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2026中国邮政储蓄银行内蒙古分行校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下关于请示用语的表述中,不正确的一项是()。
A.以上所示是否妥当,请指示
B.请予批示,请予批示
C.以上请示,请速审批
D.以上请示,以上请求
【答案】:D
【解析】请示用语应表达得当、得体、规范。“以上请示,以上请求”表述重复且不完整,缺乏明确的请求指示内容,不如其他表述合适,所以选此项。
2、在出现下列违约行为和客观情况时,对方当事人可以要求继续履行的是()。
A.甲欠乙2万元钱,到期仍然没有归还
B.甲没有按照合同规定的时间向乙履行债务,其后甲破产
C.演员甲拒不履行与某电视台签订的演出合同
D.甲向乙出售房屋,在交付前房屋被烧毁
【答案】:A
【解析】本题可根据继续履行的适用条件,对各情形逐一分析。继续履行是指在一方违反合同时,另一方有权要求其依据合同的规定继续履行。债务人欠款到期未还,属于金钱债务,金钱债务一般不存在履行不能的情况,通常都可要求继续履行,即要求欠款人归还欠款。因此,在此情形下,债权人可以要求债务人继续履行还款义务。债务人未按合同规定时间履行债务,之后破产。此时债务人已丧失履行债务的能力,客观上无法继续履行合同义务,所以不能要求其继续履行债务。演员拒不履行演出合同,演出具有人身属性,是基于特定的人身信任关系而产生的合同义务。如果强制演员继续履行演出合同,会侵犯演员的人身权利,因此不适合强制继续履行。出售的房屋在交付前被烧毁,房屋已不存在,构成法律上或事实上的履行不能,无法再按照合同约定向对方交付该房屋,所以不能要求继续履行交付房屋的义务。综上,答案是一方欠款到期未还这种情形下,对方当事人可以要求继续履行。
3、下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是()。
A.警告
B.记大过
C.开除
D.撤职
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而记大过并不在该条例规定的处分种类范围内,所以不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是记大过。
4、根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,职工退休后按月领取基本养老金,需要个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满:
A.10年
B.15年
C.18年
D.20年
【答案】:B
【解析】根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,职工退休后要按月领取基本养老金,个人缴费年限(含视同缴费年限)需累计满15年。只有达到这个缴费年限的要求,才能在退休后享受按月领取基本养老金的待遇。
5、金融诈骗犯罪是指采取虚构事实或隐瞒事实真相等方法,非法骗取金融机构资财或信用致使金融秩序遭到破坏,使国家资财遭受损失的行为。根据上述定义,下面不属于金融诈骗犯罪的是()。
A.甲某以“外商”为名骗取银行某支行金额100万美元的备用信用证
B.乙公司因经营不善到期未能偿还银行贷款,致使银行遭受损失
C.丙团伙伪造国务院批文,伪造成立“中华福利银行”
D.丁团伙非法集资百万
【答案】:B
【解析】金融诈骗犯罪的定义要点是要采取虚构事实或隐瞒事实真相等方法。有一个例子,有一家公司是因为经营不善而无法偿还银行贷款,致使银行遭受损失,这种情况不属于金融诈骗犯罪。
6、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并将其高度概括归纳为着手组织和体贴精神两个方面。该理论认为最有效的领导方式是()。
A.高体贴高组织
B.低体贴低组织
C.低体贴高组织
D.高体贴低组织
【答案】:A
【解析】领导行为四分图将领导行为因素高度概括为着手组织和体贴精神两个方面。着手组织是指领导者规定自己与工作群体的关系,建立明确的组织模式、意见交流渠道和工作程序的行为;体贴精神是指领导者关心和尊重下属,与下属建立相互信任的关系,了解他们的需求并给予支持的行为。研究表明,高体贴高组织的领导方式往往能获得较好的绩效和员工满意度。高体贴意味着领导者关心下属的感受和需求,能激励员工;高组织则保证了工作的有效开展和目标的实现。相比之下,低体贴低组织的领导方式无法满足员工需求,也不能有效组织工作,不利于任务完成和员工积极性提升;低体贴高组织虽然能保证工作有序进行,但可能因忽略员工感受导致员工不满和工作效率降低;高体贴低组织在满足员工情感需求上表现较好,但可能因工作组织性差而影响工作效率和目标达成。所以最有效的领导方式是高体贴高组织。
7、古人云:“竭泽而渔,非不得鱼,明年无鱼;焚林而畋,非不收兽,明年无兽。”下列成语与题干所体现的哲学道理相同的一项是:
A.杀鸡取卵
B.水滴石穿
C.纸上谈兵
D.杞人忧天
【答案】:A
【解析】题干体现做事不能只看眼前利益,要有长远眼光。“杀鸡取卵”意为
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