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成都地区期货公司人力资源配置研究

摘要

随着股指期货的上市,我国进入金融期货时代,我国期货公司面临新的发展机遇。人才是行业的根本，期货公司的人才管理与人力资源配置对行业发展影响重大。

本文选取成都地区期货行业人力资源配置现状作为实际研究对象，对成都地区期货行业人力资源供给侧与需求侧进行了定性与定量的分析，并配以行业从业员工工作满意度调查问卷，对结果进行统计分析。同时通过访谈与实地考察的方式进入成都地区期货公司，研究其人力资源配置出现的问题并提出可行的解决方法。

本文发现，技术型人才的缺失和业务人员数量大却流动率高是成都地区期货行业人力资源配置效率低下的的两大问题。就此问题向行业公司提出了提高离