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(新)医院清廉建设工作总结(2篇)

医院清廉建设工作总结（一）

在医疗卫生事业改革不断深化的背景下，我院高度重视清廉建设工作，将其作为提升医院整体形象、保障医疗服务质量、维护患者权益的重要举措。通过一系列扎实有效的工作，我院清廉建设取得了阶段性成效，现将具体工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制

为确保清廉建设工作有序推进，我院成立了以党委书记为组长，院长及其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的清廉建设工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署清廉建设工作，明确各成员的职责分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。同时，制定了详细的清廉建设工作实施方案，明确了工作目标、任务和措施，为清廉建设工作提供了有力的组织保障。

（二）强化教育宣传，营造清廉氛围

1.开展廉政教育培训

定期组织全体职工参加廉政教育培训，邀请纪检监察部门的专家学者进行专题讲座，深入解读党纪国法和医疗卫生行业的相关规定，提高职工的廉洁意识和法律意识。

结合医院实际，开展案例警示教育活动，通过剖析医疗卫生领域的典型腐败案例，让职工深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

举办廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，激发职工学习廉政知识的积极性和主动性，营造浓厚的廉政文化氛围。

2.加强宣传引导

利用医院内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传清廉建设的重要意义、工作动态和先进典型，及时发布廉政信息和警示案例，提高职工对清廉建设的知晓率和参与度。

在医院各科室、病房等显著位置张贴廉政标语和宣传画，营造清廉的就医环境，让患者和家属感受到医院的廉洁文化氛围。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.健全内部管理制度

修订完善了医院的各项规章制度，涵盖了财务管理、物资采购、人事管理、医疗服务等各个方面，进一步明确了工作流程和操作规范，加强了对权力运行的制约和监督。

建立了重大事项决策制度，对医院的重大项目建设、大额资金使用、干部任免等事项，严格按照民主集中制原则进行决策，确保决策的科学性、民主性和公正性。

2.加强重点领域监管

在药品和医疗器械采购方面，严格执行集中采购制度，建立了供应商诚信档案，加强对采购过程的监督和管理，防止商业贿赂等腐败行为的发生。

在医疗服务方面，加强对医疗行为的规范和管理，严格执行医疗质量和安全核心制度，规范医疗收费行为，杜绝乱收费、滥检查等现象，切实维护患者的合法权益。

在基建工程方面，加强对工程招投标、施工管理、竣工验收等环节的监督，确保工程质量和资金安全。

（四）加强监督检查，严肃查处违纪行为

1.建立监督检查机制

成立了内部监督检查小组，定期对医院各科室的清廉建设工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。

加强对重点岗位和关键环节的监督，通过定期审计、专项检查等方式，对财务收支、物资采购、医疗服务等进行监督检查，确保各项工作规范有序开展。

2.严肃查处违纪行为

设立了举报信箱和举报电话，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题进行认真调查核实，对经查实的违纪行为，严格按照有关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。同时，对典型案例进行公开曝光，发挥警示震慑作用。

二、工作成效

（一）职工廉洁意识明显增强

通过开展廉政教育培训和宣传活动，广大职工对清廉建设的重要性有了更深刻的认识，廉洁自律意识明显增强。在日常工作中，职工能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，抵制各种不正之风和腐败行为，形成了良好的职业道德风尚。

（二）医疗服务质量显著提升

随着清廉建设工作的深入开展，医院的各项规章制度得到了进一步完善和落实，医疗行为得到了有效规范，医疗服务质量显著提升。患者对医院的满意度不断提高，医院的社会形象和声誉得到了进一步改善。

（三）权力运行更加规范

通过加强制度建设和监督检查，医院的权力运行得到了有效制约和监督，重点领域和关键环节的腐败风险得到了有效防控。各项工作更加公开透明，决策更加科学民主，为医院的健康发展提供了有力保障。

（四）清廉文化氛围日益浓厚

通过开展形式多样的廉政文化活动，清廉文化在医院得到了广泛传播和弘扬，形成了崇廉尚洁的良好氛围。职工之间相互监督、相互提醒，共同维护医院的清廉形象，为医院的发展注入了强大的精神动力。

三、存在的问题

（一）个别职工对清廉建设的认识还不够深刻

虽然大部分职工对清廉建设工作有了一定的认识，但仍有个别职工对清廉建设的重要性和紧迫性认识不足，存在重业务轻廉政的思想，在工作中不能严格遵守廉洁自律的各项规定。

（二）制度执行还不够严格

部分制度在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象，一些科室对制度的落实情况重视不够，缺乏有效的监督和考核机制，导致制度的权威性和严肃性受到影响。

（三）监督检查的力度还需进一步加大

监督检查的方式方法还不够灵活多样