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软件测试人员雇佣协议

甲方（公司全称）：_________________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址：_______________________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方（姓名）：_________________________

身份证号码：___________________________

住址：________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任软件测试岗位工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条职位、职责与工作内容

1.1乙方同意受聘于甲方，担任软件测试工程师（或其他具体职位名称）岗位。

1.2乙方工作地点为甲方位于_________________________的办公场所（或约定允许远程办公的条件，如在家办公、指定办公区域等）。

1.3乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)根据产品需求文档、设计文档及项目计划，独立或协作完成测试计划、测试策略的制定；

(2)依据需求规格和设计标准，设计、编写、评审各类测试用例（功能测试、性能测试、兼容性测试、接口测试、安全测试等）；

(3)按照既定测试计划和流程，在规定的测试环境中执行测试，记录测试过程和结果；

(4)及时、准确地在甲方指定的缺陷管理系统中报告、跟踪和验证软件缺陷，并跟进缺陷修复状态；

(5)参与项目相关的需求分析、设计评审、测试总结等会议，提供专业测试建议；

(6)维护、更新和维护测试环境、测试工具，整理和归档测试文档；

(7)撰写清晰、完整的测试报告，总结测试活动结果，评估软件质量；

(8)遵守甲方的测试流程、质量标准及信息安全管理制度；

(9)完成甲方安排的其他与软件测试相关的合理工作任务。

1.4乙方应具备与岗位要求相适应的专业知识、技能和经验，熟练掌握约定的测试工具、技术和方法。

第二条合同期限

2.1本协议为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2本协议包含为期______个月的试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，乙方的工资为转正后基本工资的______%（不低于当地最低工资标准）。

2.3若本协议在试用期内被解除，甲方应向乙方支付试用期工资，并依法/按约定支付经济补偿（如有约定）。

第三条劳动报酬

3.1试用期内，乙方月基本工资为人民币____________元（大写：____________元整）。

3.2试用期满转正后，乙方月基本工资为人民币____________元（大写：____________元整）。工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）、岗位津贴等，具体计算方式按甲方相关规定执行。

3.3甲方应于每月______日（如：10日）前，以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.4乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

3.5甲方承诺按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（住房公积金）。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为______小时，每周工作不超过______小时（通常为40小时）。

4.2工作日为周一至周五，上午______至______，下午______至______。

4.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

4.4延长工作时间需支付相应加班费，标准按国家法律法规及甲方规章制度执行（如：工作日加班不低于150%，休息日加班不低于200%，法定假日加班不低于300%）。

4.5乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（每年______天，具体休假安排需提前申请并获批准）以及其他法定的休息休假权利。乙方累计工作满一定年限（如十年）后，开始享受带薪年休假。

第五条保密义务与竞业限