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2025年少先队大队工作总结(2篇)

2025年，我校少先队大队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“红领巾心向党争做新时代好队员”主题，扎实推进思想引领、组织建设、实践活动等工作，引导队员在星星火炬的指引下健康成长。全年共开展主题教育活动42场，参与队员达3200余人次，评选校级优秀少先队员120名、优秀队干部36名，少先队集体荣获市级“红旗大队”称号。

思想引领方面，紧扣新中国成立76周年、少先队建队76周年等重要节点，构建“三维度”教育体系。理论学习维度，组织“党的故事我来讲”红领巾巡讲团，选拔30名队员走进各中队，讲述李大钊、焦裕禄等英模故事80余场；开展“二十大精神进校园”系列活动，邀请党校教师作专题讲座4场，队员撰写学习心得1500余篇。情感浸润维度，组织参观市博物馆“红色记忆”展厅，队员担任小小讲解员60余人次；举办“我和我的祖国”歌咏比赛，28个中队参与演唱红色歌曲，录制快闪视频在市级平台播放。实践体悟维度，开展“红领巾寻访新时代”活动，走访高新技术企业、乡村振兴示范村，队员撰写调研报告86份，其中3篇获区级青少年社会实践优秀成果奖。

组织建设实现规范化与活力化双提升。严格落实“分批入队”机制，上半年开展队前教育课12节，组织“六知六会一做”考核，180名预备队员通过考核光荣入队，入队仪式获评区级“优秀示范性队日活动”。加强队干部队伍建设，推行“小骨干轮换制”，通过自主报名、竞选演讲、民主投票产生大队委13名、中队委276名，开展“队干部培训营”4期，内容涵盖活动策划、沟通协调等技能，培养“服务型”小骨干。深化中队建设，实施“一中队一品牌”工程，涌现出“科技先锋中队”“书香墨韵中队”等特色中队12个，其中五（3）中队“航天梦”主题队会被制成示范课视频在全区推广。

实践活动突出“德智体美劳”五育融合。德育方面，开展“文明礼仪伴我行”活动，制定《红领巾文明公约》，设立“文明监督岗”，队员自主管理校园礼仪、秩序，校园违纪现象同比下降35%。智育方面，举办“红领巾科技节”，包含机器人竞赛、科幻画创作、纸桥承重比赛等12项活动，收集作品500余件，选拔15名队员参加市级青少年科技创新大赛，获二等奖2项。体育方面，组织“阳光体育月”活动，开展趣味运动会、跳绳挑战赛、足球联赛，参与队员2000余人次，队员体质健康达标率提升至92%。美育方面，举办“红领巾艺术节”，涵盖合唱、舞蹈、器乐、书画等展演，其中原创舞蹈《红领巾心向党》获市级少儿艺术展演金奖。劳育方面，开辟“红领巾小菜园”实践基地，队员种植蔬菜20余种，收获农产品800余斤，开展“校园劳动实践岗”活动，设立图书管理员、绿植养护员等岗位45个，培养劳动习惯。

队伍建设打造专业化辅导员团队。组织辅导员参加区级以上培训26人次，其中3名辅导员参加全国少先队辅导员骨干研修班。开展“辅导员技能大赛”，设置微队课设计、队活动案例分析、鼓号队指挥等项目，评选出“金牌辅导员”5名。建立“老带新”帮扶机制，6名经验丰富的辅导员与新入职辅导员结对，指导开展队活动30余次。聘请校外辅导员12名，包括劳模、退伍军人、科技工作者等，开展专题讲座、实践指导18场，拓展育人渠道。

阵地建设构建“线上+线下”育人平台。线下升级少先队队室，新增“红色书籍角”“队史展览区”，配备多媒体设备，全年接待队员参观学习500余人次。打造“红领巾广播站”升级版，开设“时事小主播”“队员风采展”等栏目，每周播出3期，累计播出120期，节目素材被区级平台采用8条。线上运营“红领巾之声”微信公众号，推送活动报道、队员作品等内容156篇，阅读量超10万次，开发“争章打卡”小程序，实现队员参与活动、获取荣誉线上化管理，累计打卡次数达8000余次。

品牌活动彰显特色影响力。深化“红领巾争章”活动，设置“爱国章”“创新章”“环保章”等20类奖章，制定详细争章细则，队员参与率达100%，全年颁发达标章2300枚、特色章580枚。开展“手拉手”互助活动，与山区学校结成帮扶对子，捐赠图书3000余册、学习用品1200套，组织队员互写书信200余封，举办“同上一节队课”线上活动4次。打造“节日里的少先队”品牌，春节组织“我家的年味”摄影展，清明节开展“缅怀先烈”祭扫活动，端午节举办“粽叶飘香话传统”体验活动，增强文化自信。

存在问题与改进方向：部分中队活动创新性不足，存在“上下一般粗”现象；队员个性化需求满足度有待提升，如科技类、艺术类特长培养资源需进一步整合；新媒体宣传形式单一，短视频、直播等传播手段运用较少。下一步将开展“队员需求调研”，建立活动菜单库；加强辅导员创新能力培训，设立“活动创意基金”；组建“红领巾新媒体工作室”，培养队员采编、拍摄技能，提升宣传实效。

2025年，我校少先队大队以