公司端午节策划方案.pptxVIP

公司端午节策划方案

演讲人：

日期:

目录

01

活动背景与目的

02

活动主题与时间

03

活动内容设计

04

参与人员安排

05

预算与资源分配

06

风险管理与应急

01

活动背景与目的

端午节文化意义

弘扬传统文化

端午节作为重要的传统节日，承载着丰富的历史文化内涵，通过活动可加深员工对民俗文化的理解与认同。

传承节日习俗

端午节蕴含的爱国精神与集体荣誉感，可激发员工对企业的归属感与社会责任感。

包粽子、赛龙舟、挂艾草等习俗具有独特的教育意义，能增强团队对传统仪式的参与感与传承意识。

体现家国情怀

通过集体活动促进跨部门协作，缓解工作压力，营造和谐的企业文化氛围。

增强团队凝聚力

节日福利与互动环节的设计，能够体现公司对员工的人文关怀，提高工作满意度。

提升员工幸福感

对外展示公司对传统文化的重视，强化品牌的社会责任形象与文化软实力。

塑造企业形象

公司举办目的

预期效果

参与度目标

确保80%以上员工参与核心活动环节，并通过问卷调查收集反馈以优化未来策划。

文化传播效果

通过内部宣传与社交媒体传播，使活动覆盖全员并形成至少3篇高质量文化推广内容。

长期影响

建立节日活动标准化流程，为后续企业文化活动提供可复制的经验模板。

02

活动主题与时间

主题设定

弘扬传统文化

以“粽情端午·传承文化”为核心主题，结合包粽子、制香囊等传统习俗，增强员工对中华文化的认同感。

团队协作与互动

设计“龙舟竞速”“端午知识竞答”等团队活动，促进跨部门协作，提升团队凝聚力。

创新与趣味结合

引入“创意粽子DIY大赛”“端午主题摄影赛”等环节，鼓励员工发挥创造力，增加活动趣味性。

日期与时间段

上午开展文化讲座与传统手工体验，下午组织团队竞赛与颁奖仪式，确保活动节奏张弛有度。

全天分段活动

设置主会场与分会场，员工可根据兴趣选择参与时段，兼顾工作安排与活动体验。

灵活参与机制

为远程办公或出差员工提供线上直播通道，确保全员覆盖，增强参与感。

线上同步直播

01

02

03

主会场布置

划分“手工体验区”“竞赛区”“休息区”等，配备必要工具与物资，确保活动流程顺畅。

分会场功能分区

后勤保障措施

提前检查场地安全、电力供应及卫生设施，安排专人负责物资调配与紧急情况处理。

选择公司礼堂或户外草坪，搭建端午主题背景板，悬挂艾草、香囊等装饰，营造节日氛围。

场地安排

03

活动内容设计

传统习俗体验

包粽子比赛

组织员工分组进行包粽子活动，提供糯米、粽叶、馅料等材料，由专业师傅现场教学，评选出“最佳造型奖”和“最快手速奖”，增强团队协作与动手能力。

艾草香囊制作

准备艾叶、布料、针线等材料，员工亲手缝制香囊，讲解艾草的药用价值与端午驱瘟习俗，提升活动趣味性与文化认同感。

五彩绳编织

邀请手工艺人指导员工编织端午传统五彩绳，寓意驱邪避灾，员工可将成品佩戴或赠送同事，传递节日祝福与文化内涵。

娱乐互动环节

龙舟模型竞速

在室内或水池设置迷你赛道，员工以部门为单位组装龙舟模型并进行竞速比赛，融入团队策略与趣味竞技元素，活跃现场氛围。

趣味投壶游戏

仿照古代投壶礼仪设置游戏区，员工用箭矢投掷壶中，结合积分制评选“神投手”，既保留传统韵味又增添互动乐趣。

端午知识竞答

设计涵盖端午节历史、诗词、习俗的问答题目，通过抢答或线上答题形式展开，优胜者可获得定制礼品，寓教于乐普及传统文化。

端午主题摄影墙

征集员工创作的端午主题书法或诗词作品，展示于公司公共区域，并邀请专业书法家现场挥毫，弘扬传统文化艺术。

诗词书法展览

民俗文化讲座

邀请民俗学者讲解端午节起源与地域特色习俗，结合实物展示（如龙舟桨、古法粽子模具等），深化员工对传统文化的理解。

搭建以龙舟、粽子、艾草为背景的打卡区，员工可穿戴汉服或节日元素配饰拍照，照片实时上传至企业社交平台，扩大活动影响力。

文化展示形式

04

参与人员安排

活动策划组

后勤保障组

负责整体方案设计、流程编排及创意环节开发，确保活动主题鲜明且符合节日氛围，协调各部门资源分配与进度跟进。

统筹物资采购（如粽子、香囊、装饰品等）、场地布置、设备调试及安全预案制定，保障活动执行无疏漏。

组织团队分工

宣传联络组

制作活动海报、通知文案及多媒体素材，通过内部平台推广活动信息，同时对接外部合作方与媒体资源。

现场执行组

负责活动当天的签到引导、环节主持、秩序维护及突发事件处理，确保流程顺畅与参与者体验感。

员工参与方式

自主报名制

开放线上报名通道，员工可自由选择参与包粽子比赛、龙舟模型制作或文化知识竞答等环节，鼓励跨部门组队。

发布志愿服务岗位（如裁判、摄影、物资分发），员工根据兴趣认领并计入年度公益积分，提升积极性。

允许员工携带家属共同参与亲子类活动（如香囊DIY、端午故事会），强化企业文化亲和力。

为异地分支机构设置直播连线与线上游