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劳动关系补充协议

一、合同主体

（一）合同双方

本合同双方如下：甲方指用人单位，具体信息包括用人单位全称__________、统一社会信用代码__________、法定代表人__________、联系地址__________、联系电话__________；乙方指劳动者，具体信息包括劳动者姓名__________、居民身份证号码__________、联系地址__________、联系电话__________。本补充协议系基于双方先前签订的《劳动合同》（合同编号：__________）的补充。

（二）合同内容

本补充协议旨在对原劳动合同中约定的劳动关系细节进行补充和调整，覆盖工作职责、工作时间、薪酬福利等事项。主要内容包括：工作职责为乙方负责__________岗位工作，需遵守甲方内部规章制度；工作时间调整为__________小时/周，具体安排为__________；薪酬部分由基本工资__________元/月及绩效奖金__________元/季度组成，支付方式为__________。其他补充条款包括__________。本协议补充内容与原合同具同等法律效力。

二、责任和义务

甲方的责任和义务包括：为乙方提供必要的工作场所、工具设备和技术支持，保障工作环境安全；按时支付薪酬及相关福利，含社会保险和住房公积金缴纳；根据合同约定安排工作任务，提供职业培训机会；尊重乙方隐私权，确保个人信息保密；定期进行绩效评估并及时反馈结果；履行其他法定及合同义务。

乙方的责任和义务包括：遵守甲方规章制度和工作纪律，诚实履行工作职责；保证提供的信息真实有效，如有变更及时通知甲方；保护甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方；合理使用甲方资源，维护企业财产；积极参与工作培训和团队协作；履行其他法定及合同义务。

双方应相互配合，确保协议顺利执行，任何一方不得单方面更改约定内容。如涉及调整，需经书面协商一致。

三、违约责任

若甲方违约，包括未能按时支付薪酬、不提供工作条件或泄露乙方隐私，甲方需承担赔偿责任：赔偿金额为__________元或损失额的两倍，具体以实际损害为准；此外，甲方需在规定时限内纠正违约行为，否则乙方有权终止合同并要求额外补偿。

若乙方违约，包括违反保密协议、未履行工作职责或提供虚假信息，乙方需承担赔偿责任：赔偿金额为__________元或损失额的1.5倍；如情节严重，甲方可终止合同并扣减相关薪酬。

违约赔偿应在事发后30日内完成支付，逾期按每日0.05%计算滞纳金。双方免除不可抗力免责事由，如自然灾害或法律变更。

四、争议解决方法

如双方因本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商期不超过60天，自争议提出之日起计算。若协商未果，争议提交__________劳动仲裁机构进行仲裁；仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

仲裁地点为__________，适用法律包括《劳动合同法》等中国法律。诉讼或仲裁费由败诉方承担。双方同意放弃其他争议解决途径。

五、合同生效与终止

本协议自双方签署之日起生效，生效日期为_年_月_日。协议有效期至_______条件，如乙方离职或工作项目完成。

终止条件包括：双方协商一致书面终止；法定终止事由如乙方退休或合同期满；或一方严重违约。终止时需提前30日通知对方，并进行工作交接；违约方支付违约金。协议终止后，不影响争议解决和保密义务条款的继续执行。

六、签署

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）