- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026广东省生态环境厅选调优秀大学毕业生2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲主动报名应征入伍,征兵工作机构经严格审查后将甲确定为预定新兵。在役前训练期间,甲入伍意愿降低,以各种理由拒绝参加训练,经多次教育引导仍无转变,最终甲未能入伍。下列对甲的处理不符合法律规定的是()。
A.人社部门两年内不得录用甲为公务员
B.公安部门两年内不得为甲发放驾驶执照
C.教育部门两年内不得为甲办理升学手续
D.公安部门两年内不得为甲办理出国(境)手续
【答案】:B
【解析】根据相关法律规定,对于拒绝服兵役的人员会有相应的处罚措施。拒绝、逃避征集服现役的公民,由县级人民政府责令限期改正;逾期不改正的,由县级人民政府强制其履行兵役义务,并处以罚款;拒不改正的,不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员,两年内不得出国(境)或者升学。人社部门在人员录用方面,对于拒绝服兵役的人员,两年内不得录用为公务员,这是符合法律规定的处理措施;教育部门两年内不得为其办理升学手续,也是遵循了相关规定;公安部门两年内不得为其办理出国(境)手续同样是合法的。而公安部门发放驾驶执照与服兵役并无直接关联,以拒绝服兵役为由,两年内不得为其发放驾驶执照不符合法律规定。
2、现行宪法规定,中央军事委员会主席向()负责。
A.全国人大
B.全国人大常委会
C.中共中央
D.全国人大及其常委会
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国宪法》第九十四条规定,中央军事委员会主席对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。全国人大是我国最高国家权力机关,全国人大常委会是全国人大的常设机关,二者共同构成了我国国家权力体系的重要部分。中央军事委员会作为国家的军事领导机关,对全国人大及其常委会负责体现了我国国家机构的组织原则和权力运行机制,确保军事权力在国家整体权力架构下依法行使,维护国家的民主制度和人民的根本利益。所以,中央军事委员会主席向全国人大及其常委会负责。
3、下列与汽车有关的力学知识的说法,正确的是()。
A.汽车的车身被设计成流线型,只是为了美观
B.打方向盘说明力是改变物体运动状态的原因
C.司机用较小的力就能刹住车,利用的是惯性作用
D.急刹车时,车轮在地面由滚动变为滑动,地面对汽车的摩擦阻力变小
【答案】:B
【解析】这是一道关于汽车相关力学知识的单选题,解题关键在于准确理解各选项所涉及的力学原理并判断其正确性。汽车车身设计成流线型,主要目的并非仅仅是美观,更重要的是减少在行驶过程中空气对其产生的阻力,从而提高燃油效率等,所以“汽车的车身被设计成流线型,只是为了美观”这种说法是错误的。力可以改变物体的运动状态,打方向盘时,方向盘的运动状态发生改变,这充分体现了力是改变物体运动状态的原因,该项说法是正确的。司机用较小的力就能刹住车,利用的是杠杆原理,通过刹车系统的杠杆结构,将较小的力放大,从而实现停车,而不是惯性作用,所以“司机用较小的力就能刹住车,利用的是惯性作用”的说法错误。急刹车时,车轮在地面由滚动变为滑动。滚动摩擦通常小于滑动摩擦,所以当变为滑动时,地面对汽车的摩擦阻力是变大的,而不是变小,因此“急刹车时,车轮在地面由滚动变为滑动,地面对汽车的摩擦阻力变小”的说法错误。综上,正确答案是关于力是改变物体运动状态的原因这一描述对应的选项。
4、从创新的()来看,创新可分为自发创新和有组织的创新。
A.自发性
B.发生时间
C.组织程度
D.内容
【答案】:C
【解析】创新分类从不同维度有不同划分方式。如果从自发性上,无法将创新明确分为自发创新和有组织的创新,因为“自发性”与这两种创新类别划分的维度不一致;从发生时间来看,一般不会以时间为标准来划分出自发创新和有组织的创新;从内容方面,通常也不是以内容为依据分为这两类创新;而从组织程度来看,当创新过程缺乏组织规划、自然发生时就是自发创新,当创新是在有组织、有计划的情况下进行时就是有组织的创新,所以从组织程度上可以将创新分为自发创新和有组织的创新。
5、根据经济设计、职务分析以及信息反馈,来确定并吸引有能力人员的活动,这种行为是()。
A.测评
B.招聘
C.培训
D.考录
【答案】:B
【解析】该题描述的活动是确定和吸引有能力的人。测评主要是对人员的能力、素质等进行评估,并非确定和吸引有能力的人的核心行为;培训是提升已招聘人员的能力和技能,不是确定和吸引有能力的人;考录通常是一种选拔方式,重点在选拔环节而非确定和吸引环节;而招聘正是根据经济设计、职务分析等信息,去确定和吸引有能力的人加入组织的活动,所以答案是招聘。
6、为征询甲市财政局的意见和建议,甲市教体局就工作方面的相关事宜起草了一份请示,打算递交给甲市财政局。据此,下列判断正确的是(
您可能关注的文档
- 2026广东省选调生招录1715人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026广东广州银行校园招聘备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026广东广州珠光街招募见习生(第一批)5人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026年传媒互联网行业策略报告:核心资产筑安全边际,优质内容AI应用燃增长引擎.pdf
- 安琪酵母产能深化全球布局,利润开启上行周期.pdf
- 10月STR中国内地样本酒店RevPAR与2.2%,关注消费修复趋势.pdf
- 076首舰完成首次航行试验,关注水上平台新增装备需求.pdf
- 反内卷对经济有何影响?有何政策启示?.pdf
- 2026年通信行业策略报告:四剑齐发,通信长牛.pdf
- 产业债景气分化但估值趋同,产业债如何挖掘?.pdf
- 东方证券资管显特色,利润弹性高.pdf
- 2026年机械行业年度策略报告:科技擎旗,周期共振.pdf
- 2026年家电行业红利、科技与出海,2026家电投资三主线.pdf
- AI与组合系列报告之四:AI与教育,ToC赛道领跑,突破“不可能三角”.pdf
- 白酒周期底部配置,大众品三大主线掘金.pdf
- “逐鹿”Alpha专题报告——隔夜日内异象因子及领先滞后分析.pdf
- 板块轮动月报:成长价值继续均衡,关注大市值消费股.pdf
- 哈尔斯杯壶行业龙头,制造与品牌协同并进.pdf
- 产业专题:情感需求推动消费升级,经济恢复夯实增长韧性,日臻成熟,国内养宠步入结构升级新阶段.pdf
- 电力设备及新能源行业动力电池及电气系统系列报告:溶剂供需与盈利情况不断向好,EC溶剂潜力更大.pdf
原创力文档


文档评论(0)