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2025河北廊坊大厂回民中学招聘青年见习教师笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．李某在公共场所醉酒后对行人进行攻击，造成他人受伤。公安机关对其进行行政处罚后，李某不服，申请行政复议。在行政复议期间，公安机关()。

A、应当停止执行行政处罚

B、可以停止执行行政处罚

C、应当继续执行行政处罚

D、必须由行政复议机关决定是否停止执行

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的。题干中，李某在行政复议期间，公安机关应当继续执行行政处罚。故选C。

2．《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。这一规定体现了我国国家机构的()。

A、民主集中制原则

B、依法治国原则

C、权力制衡原则

D、分工负责原则

答案：A

解析：根据《中华人民共和国宪法》第三条规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方主动性、积极性的原则。题干中，宪法规定一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，体现了我国国家机构的民主集中制原则。故选A。

3．某市市场监督管理局接到举报，反映某食品加工厂存在使用过期原料生产食品的行为。市场监督管理局执法人员立即对举报线索进行核查，并依法对食品加工厂进行了现场检查。该市场监督管理局执法人员在执法过程中应当遵循的原则不包括()。

A、合法原则

B、合理原则

C、程序正当原则

D、高效便民原则

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第四条规定，行政处罚遵循合法、公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。第五条规定，行政处罚遵循过罚相当的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。第三十二条规定，行政处罚的实施和执行，适用本法的规定；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。题干中，市场监督管理局执法人员在执法过程中应当遵循合法原则、程序正当原则、高效便民原则，不包括合理原则。故选B。

4．某村村民张某在自家宅基地上建造了一处房屋，后因房屋质量问题与承建方李某发生纠纷。张某欲向人民法院提起诉讼，但双方对人民法院的管辖权存在争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，本案的管辖法院应当是()。

A、张某所在地人民法院

B、李某所在地人民法院

C、房屋所在地人民法院

D、双方协议的人民法院

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条规定，下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；（二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；（三）因航空运输中发生纠纷提起的诉讼，由运输工具所在地或者合同目的地人民法院管辖。题干中，张某与李某的纠纷属于因不动产纠纷提起的诉讼，根据民事诉讼法的规定，本案的管辖法院应当是房屋所在地人民法院。故选C。

5．某企业为了提高员工的工作效率，在员工手册中规定：“员工在工作时间必须全程佩戴工作耳机，否则将予以处罚。”该企业做法的合法性取决于()。

A、企业内部规定的合理性

B、员工是否同意该规定

C、企业是否经过合法程序制定该规定

D、企业是否获得相关部门的批准

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该企业为了提高员工的工作效率，在员工手册中规定员工在工作时间必须全程佩戴工作耳机，属于直接涉及劳动者切身利益的规章制度，该企业做法的合法性取决于企业是否经过合法程序制定该规定。故选C。

6．