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关于图书馆员工作满意度回归分析模型的构建

（作者:___________单位:___________邮编:___________）

[论文摘要]本文以多元线性回归为数据分析手段，在系统考察当今图书馆员工作满意度影响因素的基础上，建立了以工作满意度为因变量的回归模型。模型的自变量涉及三类：人口学的基本信息；快乐指数因子；组织承诺因子。最后又进一步对这些因子的影响效应进行了分析。

[论文关键词]图书馆员工作满意度快乐指数组织承诺

本文以特殊群体——图书馆从业人员为研究对象，综合探测影响其工作满意度的各种主客