- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025福建厦门市集美区西滨小学非在编(顶岗)教师招聘3人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司的罚款行为侵犯其合法权益,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当如何处理此案?()
A、直接支持张某的诉求,认定公司罚款行为违法
B、要求公司提供罚款依据,并审查其是否符合法律规定
C、告知张某必须先向法院提起诉讼
D、驳回张某的仲裁申请,因公司规章制度已明确约定罚款条款
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位的规章制度应当符合法律法规的规定,且不得违反劳动者的合法权益。公司对员工进行罚款前,应当确保罚款依据合法、合理,并符合法律规定。劳动仲裁委员会在处理此类案件时,需审查公司的罚款行为是否基于事实,是否违反相关法律法规,以及是否侵害了张某的合法权益。B项正确,仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据,并审查其合法性。A项错误,仲裁委员会需综合审查情况,而非直接支持张某的诉求。C项错误,劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序,并非必须先诉讼。D项错误,即使公司有规章制度,若罚款行为违法仍需承担相应责任。故选B。
2.某作家在创作一部历史小说时,引用了某历史人物的未公开日记作为创作素材。出版后,引发版权纠纷。根据《中华人民共和国著作权法》,该历史人物的日记是否受著作权法保护?()
A、不受保护,因历史人物的日记已进入公共领域
B、受保护,因日记属于个人作品,作者享有著作权
C、部分受保护,仅对日记中的文学创作部分保护
D、不受保护,因日记内容涉及历史事实,不构成作品
答案:B
解析:《中华人民共和国著作权法》规定,个人作品自创作完成后即享有著作权,除非属于职务作品或特殊情况。历史人物的日记属于个人作品,作者生前或死后依法享有著作权。A项错误,日记是否进入公共领域需根据作者去世时间和相关法律规定判断,并非绝对不受保护。C项错误,日记整体受保护,而非仅部分保护。D项错误,日记内容虽涉及历史事实,但作为个人创作的文字作品仍受著作权法保护。故选B。
3.某博物馆举办“明清瓷器展”,展出一批珍贵文物。参观者李某在参观过程中不慎将展品损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》,李某应承担何种责任?()
A、无需承担责任,因损坏属于意外情况
B、仅需向博物馆支付修复费用
C、需承担赔偿责任,并可能被追究刑事责任
D、可申请免除责任,若能证明损坏非自身过错
答案:C
解析:《中华人民共和国文物保护法》规定,参观者损坏文物需承担赔偿责任,若损坏情节严重,可能构成犯罪,需追究刑事责任。A项错误,损坏文物不属于意外情况,需承担责任。B项错误,赔偿范围不仅限于修复费用,还可能包括文物价值损失。D项错误,即使能证明非自身过错,仍需承担相应责任。故选C。
4.某地方政府为推动经济发展,决定征收某企业用地。企业认为征收补偿标准过低,拒绝签署补偿协议。根据《中华人民共和国土地管理法》,政府应如何处理此问题?()
A、强制征收,无需与企业协商
B、中止征收,等待企业提出新的补偿要求
C、组织听证会,听取企业意见并协商补偿方案
D、直接将土地划拨给其他企业使用
答案:C
解析:《中华人民共和国土地管理法》规定,征收土地前需充分听取被征收人意见,并依法进行补偿。政府应组织听证会,与企业协商补偿方案,确保补偿标准合理。A项错误,强制征收违反法律规定。B项错误,政府需积极协商,而非中止征收。D项错误,土地征收需依法进行,不能直接划拨给其他企业。故选C。
5.某小学教师发现学生张某多次抄袭作业,遂将其开除。根据《中华人民共和国义务教育法》,教师的行为是否合法?()
A、合法,因教师有权根据学生表现进行处理
B、不合法,因开除学生需符合法定程序
C、合法,因学校有权制定学生管理制度
D、不合法,因开除学生需经教育行政部门批准
答案:B
解析:《中华人民共和国义务教育法》规定,学生享有受教育的权利,学校不得随意开除学生。开除学生需符合法定程序,并报教育行政部门备案。A项错误,教师无权随意开除学生。C项错误,学校管理制度需符合法律法规。D项错误,开除学生无需经教育行政部门批准,但需依法备案。故选B。
6.某社区因老旧小区改造需要拆除部分围墙,居民李某认为拆除方案不合理,遂向政府提出申诉。根据《中华人民共和国行政复议法》,李某应如何维权?()
A、直接向法院提起行政诉讼
B、先向上一级政府部门申请行政复议
C、向媒体曝光,寻求社会舆论支持
D、要求政府部门立即停止拆除工程
答案:B
解析:《中华人民共和国行政复议法》规定,公民对行政行为不服的,可先申请行政
您可能关注的文档
- 2025汉中市中心医院招聘收费员、药师(8人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南保山龙陵县应急管理局招聘县综合应急救援大队队员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽省皖能江南建设发展有限责任公司社招1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东深圳市南山区蛇口学校招聘优秀教师1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁葫芦岛市教育局直属学校遴选教师13人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025光大绿色环保城乡再生能源(古田)有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西钦州市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员2人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川南充营华物业管理有限公司招聘工作人员50人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆市三峡人寿保险股份有限公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 湖北省残疾人体育协会招聘综合行政专员1人笔试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 《中医基础理论》课件——五行学说在中医学中的应用.pptx VIP
- 凯德JB-TGZ-GS8000-JB-TTZ-GS8000控制器说明书.pdf VIP
- 大学思辨英语教程精读1课件Unit7CulturalStereotypes.pptx VIP
- 阿克苏诺贝尔表面化学品桶混助剂介绍 V02.pdf VIP
- YQ 57—2015烟用接装纸安全卫生要求.pdf VIP
- 多功能嵌段聚合物及高分子聚合物在多种液体配方中的应用 2018-08-07.pdf VIP
- Adsee™ C-70 和 C80 椰油酰胺丙基胺助剂 Anson YUAN Version2.pdf VIP
- 王永生 椰油酰胺丙基季铵盐(CAMPTAC)的合成及在农药助剂中的应用研究.ppt VIP
- 谢跃亭 表面活性剂在功能新纤维方面的应用.ppt VIP
- 第11课《依法从事民事活动》第1框《民事活动要守法》-【中职专用】《职业道德与法治》同步课堂精品课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)