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中小企业招聘困境及对策建议.docxVIP

中小企业招聘困境及对策建议.docx

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    中小企业招聘困境及对策建议

    摘要：中小企业在国民经济中发挥着重要作用，但其招聘工作面临诸多挑战。本研究通过分析中小企业招聘现状，发现主要困境包括外部竞争劣势、内部管理瓶颈及候选人端问题。成因涉及宏观经济环境变化和企业自身管理不足。针对性地提出优化招聘体系、创新招聘渠道、提升雇主品牌和利用政策支持等对策建议。研究表明，中小企业需要建立系统化招聘机制，结合数字化技术应用和政策资源整合，才能有效破解人才招聘难题，实现可持续发展。

    关键词：中小企业招聘；雇主品牌；人才竞争

    RecruitmentChallengesandCountermeasures

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