中小型互联网行业员工薪酬管理现状及对策研究——以成都A企业为例.docxVIP

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2025-12-16 发布于天津
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中小型互联网行业员工薪酬管理现状及对策研究——以成都A企业为例.docx

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中小型互联网行业员工薪酬管理现状及对策研究

——以成都A企业为例

摘要：随着互联网行业的蓬勃发展，中小型互联网成为推动行业创新与经济增长的重要力量。然而，其在员工薪酬管理方面存在的问题，却在一定程度上制约着企业的进一步发展。

本文以成都A企业为案例，系统分析中小型互联网企业员工薪酬管理的现状与问题，探索优化策略。基于公平理论、双因素理论及锦标赛理论，采用文献分析、问卷调查与案例研究相结合的方法，对企业薪酬结构、绩效激励及员工满意度进行诊断。研究发现，A企业存在薪酬结构复杂化、绩效奖金激励效度不足、员工满意度低等核心问题。通过170份有效问卷数据分析，揭示薪酬分配不均问题中，关