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2026年度中国建设银行境内分支机构校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
【答案】:B
【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,同时可以有效控制各等级的人数分布,防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点,即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中,进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估;关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件;量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。
2、甲在街道上碰到一名成年男子带着一名儿童,甲觉得该男子面相凶狠像是人贩子,便用砖头将其打成轻伤,事后经调查发现该男子是儿童的亲生父亲,甲的行为属于()。
A.紧急避险
B.防卫过当
C.假想防卫
D.事前防卫
【答案】:C
【解析】紧急避险指的是为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。本题中并不存在需要通过损害他人合法权益来避免危险的情况,所以不符合紧急避险的定义。防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度,造成了不应有的损害。而正当防卫要求存在现实的不法侵害,但本题中该成年男子并非人贩子,不存在现实的不法侵害,所以不属于防卫过当。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中甲主观认为该成年男子是人贩子,存在不法侵害,进而实施了防卫行为将其打成轻伤,但实际上该男子是儿童的亲生父亲,并不存在不法侵害,这符合假想防卫的特征。事前防卫是指对尚未开始的不法侵害行为实施的防卫。本题主要问题是不存在现实的不法侵害,并非是对尚未开始的不法侵害进行防卫,所以不属于事前防卫。综上,此行为属于假想防卫。
3、“私事不得公办”体现了公文的什么特点()。
A.公务性
B.规范性
C.法定性
D.程序性
【答案】:A
【解析】“私事不得公办”强调公文是用于处理公务的,体现了公文只能为公务所用,这与公文的公务性特点相契合。公文的公务性指公文是为了完成公务活动而产生和使用的,是机关、团体、企事业单位在处理公共事务过程中形成和使用的文书。规范性主要体现在公文的格式、语言等方面有统一的规范要求;法定性强调公文的作者和效力是由法律规定的;程序性侧重于公文的制发和处理有一定的程序流程。所以“私事不得公办”体现的是公文的公务性特点。
4、在市场环境下,企业为了实现利润最大化,会持续推进技术创新、强化经营管理以及提升生产效率,这体现了市场经济的()功能。
A.利益刺激
B.传递信息
C.资源导向
D.优化资源配置
【答案】:A
【解析】该题描述的情况体现了市场经济的利益刺激功能。在市场经济中,利益是市场主体追求的目标,企业为了获取最大程度的盈利,会受到利益的驱使不断改进技术、加强经营管理以及提高生产效率。因为提高生产效率等举措可以降低生产成本,从而在市场竞争中获得更多利润。而传递信息功能主要是指市场通过价格、供求等信号传递生产和消费等方面的信息;资源导向功能是指市场机制引导资源向效益好的领域和企业流动;优化资源配置功能是指通过市场机制使资源在不同部门和企业之间合理分配,提高资源利用效率。综上,本题应选利益刺激功能。
5、法的普遍性主要是指法具有普遍效力与约束力。下列说法正确的是()。
A.《四川省中医药条例》只适用于成都中医学院的医生
B.《四川省自愿服务条例》只适用于四川省地震灾区的志愿者
C.《工会法》只对事业单位、国有企业的职工适用
D.《四川省气象灾害防御条例》适用于该条例颁布后四川省内防御气象灾害的相关主体
【答案】:D
【解析】法的普遍性是指法具有普遍效力与约束力。一部法律通常在其适用范围内对各类符合条件的主体都有效,而不是仅适用于特定的部分主体。《四川省中医药条例》是适用于四川省内从事中医药相关活动的各类主体,并非只适用于成都中医学院的医生;《四川省自愿服务条例》适用于四川省内开展志愿服务活动的各类志愿者及相关组织和个人,而不是只适用于四川省地震灾区的志愿者;《工会法》适用于在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不只是对事业单位、国有企业的职工适用。《四川省气象灾害防御条例》适用
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