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劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《劳动教育法》规定，劳动者有哪些基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.以上都是

2.用人单位在解除劳动合同时，必须遵守哪些规定？()

A.提前通知劳动者

B.支付经济补偿

C.不得违法解除劳动合同

D.以上都是

3.工会依法独立自主地开展活动，其经费来源主要是哪些？()

A.劳动者缴纳的会费

B.用人单位缴纳的会费

C.社会保险基金

D.政府拨款

4.劳动者因工负伤，在治疗期间，用人单位应承担哪些责任？()

A.提供医疗救治

B.支付医疗费用

C.调整工作，减轻劳动强度

D.以上都是

5.在《工会法》中，工会的职责不包括以下哪项？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.直接参与企业经营管理

D.协助政府进行劳动争议调解

6.《劳动教育法》规定，劳动者对用人单位的哪些行为可以向劳动行政部门投诉？()

A.未按时支付工资

B.未提供劳动保护

C.未依法解除劳动合同

D.以上都是

7.工会主席的选举方式是？()

A.劳动者选举

B.用人单位任命

C.政府委派

D.上级工会指定

8.以下哪项不属于《劳动教育法》规定的劳动条件？()

A.工作时间

B.工作地点

C.工作环境

D.工作性质

9.劳动者因个人原因解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

10.《工会法》规定，工会有权对哪些问题进行监督？()

A.用人单位的劳动条件

B.劳动合同的履行

C.劳动保障法律法规的实施

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动教育法》，劳动者在以下哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.因工负伤

B.因病或非因工负伤需要停工治疗

C.劳动合同期满未续签

D.因用人单位原因被解除劳动合同

12.工会依法享有哪些权利？()

A.组织职工参加民主管理

B.代表职工参与集体协商

C.依法维护职工合法权益

D.对用人单位进行监督

13.以下哪些属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同纠纷

B.工资、福利待遇纠纷

C.工作时间和休息休假纠纷

D.社会保险福利纠纷

14.用人单位应当如何保障劳动者的休息休假权利？()

A.依法安排劳动者的工作时间

B.保障劳动者享有带薪年休假

C.遵守国家规定的工作时间和休息休假制度

D.不得强迫劳动者加班

15.在《工会法》中，工会的主要职能包括哪些？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.协助人民政府开展工作

D.代表职工与企业进行集体协商

三、填空题(共5题)

16.《劳动教育法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，其中劳动报酬包括工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及

17.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会是

18.用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付不低于工资的

19.劳动者因工负伤，治疗期间工资福利待遇不变，由

20.《工会法》规定，工会的经费主要来源于工会会员缴纳的会费、

四、判断题(共5题)

21.根据《劳动教育法》，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

22.工会有权对用人单位违反劳动保障法律、法规的行为进行制止，并要求纠正。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。()

A.正确B.错误

24.用人单位安排劳动者加班，每日不得超过1小时，特殊情况最多不得超过3小时。()

A.正确B.错误

25.劳动者在签订劳动合同时，有权利要求用人单位提供劳动合同样本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《劳动教育法》对劳动者权益保障的主要内容。

27.工会的作用有哪些？

28.劳动争议调解仲裁的程序是怎样的？

29.在哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

30.《工会法》对工会经费的管理和使用有哪些规定？

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一、单选题(共10题)

1.【答