- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川宜宾三江汇海融资租赁有限公司第四批员工招聘3人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中涉及的劳动争议处理机制属于()。
A、行政调解
B、司法救济
C、行业调解
D、劳动仲裁
答案:D
解析:劳动争议处理机制主要包括协商、调解、仲裁和诉讼四种方式。其中,劳动仲裁是劳动争议处理的法定程序,介于协商、调解与诉讼之间,具有准司法性质。行政调解和行业调解属
您可能关注的文档
- 来广营社区卫生服务中心招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市真光中学招聘事业编制教师23人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年桐城师范高等专科学校公开招聘工作人员8人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025上海科技大学大科学中心变革性技术研发部招聘低温控制工程师5人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025东莞实验中学赴东北招聘编制教师6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025海南昌江城市建设投资有限公司招聘下属国有企业高级管理人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖州市公路水运工程监理咨询有限公司招聘22人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河南实达国际人力资源合作有限公司招聘公共安全服务人员30人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中国原子能工业有限公司招聘11人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026黑龙江双鸭山市集贤县公益性岗位招聘65人笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)