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杜绝等靠要行为准则.docxVIP

杜绝等靠要行为准则.docx

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    杜绝等靠要行为准则

    杜绝等靠要行为准则

    一、杜绝“等靠要”行为准则的思想认识与价值导向

    “等靠要”行为是一种消极被动的工作态度和行为模式，其核心在于缺乏主动性、创造性和担当意识，习惯于等待指令、依赖外部条件、索取资源支持，而非积极谋划、主动作为、攻坚克难。这种行为在个人层面会阻碍成长与提升，在组织层面会侵蚀团队活力与效率，在国家与社会层面则会迟滞发展步伐、错失历史机遇。因此，深刻认识“等靠要”行为的危害性，牢固树立与之坚决斗争的思想自觉，明确倡导积极主动、担当作为的价值导向，是构建杜绝此类行为准则的逻辑起点和首要前提。必须从思想根源上着手，加强教育引导，使每一位成员都充分理解，个人的发展、组

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