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医院监察室工作总结(2篇)

以下两篇医院监察室工作总结从不同的侧重点进行编写，第一篇侧重于常规工作开展与廉政建设，第二篇侧重于专项监督与问题整改。

医院监察室工作总结一

在过去的一年里，医院监察室在医院党委和上级监察部门的正确领导下，紧紧围绕医院的中心工作，以党风廉政建设和反腐败工作为重点，积极履行监察职能，为医院的稳定发展提供了有力的保障。现将一年来的工作总结如下：

一、强化廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题培训

定期组织全院职工开展廉政专题培训，邀请纪检监察领域的专家学者来院授课，内容涵盖党纪国法、医疗卫生行业的相关规定以及典型案例分析。今年共举办专题培训[X]次，培训人数达[X]余人次。通过专家深入浅出的讲解，使职工们深刻认识到廉洁从业的重要性，增强了法律意识和纪律意识。

2.进行警示教育

充分利用医院内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布廉政警示信息，展示典型腐败案例。同时，组织职工观看警示教育片，参观廉政教育基地。先后组织观看《警钟长鸣》等警示教育片[X]次，前往廉政教育基地参观学习[X]次。通过这些直观的教育方式，让职工们深刻感受到腐败行为带来的严重后果，从而自觉抵制各种诱惑。

3.开展廉政谈话

建立了廉政谈话制度，对新入职员工、重点岗位人员以及有群众反映的人员进行廉政谈话。今年共开展廉政谈话[X]人次，其中新入职员工谈话[X]人次，重点岗位人员谈话[X]人次，有群众反映人员谈话[X]人次。在谈话过程中，监察室工作人员向谈话对象强调了廉洁从业的要求，了解他们的工作情况和思想动态，并对他们提出了具体的廉政建议。

二、加强制度建设，规范权力运行

1.完善监察制度

对医院现有的监察制度进行了全面梳理和完善，制定了《医院监察工作实施细则》《医院廉政风险防控管理办法》等一系列制度。明确了监察工作的职责、权限和工作流程，规范了廉政风险防控的方法和步骤，为监察工作的开展提供了制度保障。

2.建立廉政档案

为全院中层以上干部和重点岗位人员建立了廉政档案，详细记录了他们的个人基本信息、廉政情况、奖惩情况等。通过廉政档案的建立，便于对干部和重点岗位人员进行动态管理和监督，为干部的选拔任用、评先评优等提供了重要依据。

3.加强制度执行监督

定期对医院各项制度的执行情况进行监督检查，重点检查了廉洁自律制度、财务管理制度、药品采购制度等的执行情况。对发现的问题及时进行整改，确保制度的严格执行。今年共开展制度执行情况监督检查[X]次，发现问题[X]个，整改率达100%。

三、加强监督检查，确保工作落实

1.开展医疗行风监督

加强对医疗服务行为的监督检查，重点检查了医务人员的服务态度、服务质量、收费情况等。通过不定期的现场巡查、问卷调查、电话回访等方式，收集患者和群众的意见和建议。今年共开展医疗行风监督检查[X]次，发放调查问卷[X]份，收集意见和建议[X]条。对发现的问题及时进行了处理，有效改善了医疗服务质量，提高了患者的满意度。

2.加强药品和医疗器械采购监督

参与药品和医疗器械采购的全过程监督，从采购计划的制定、招标采购的组织到合同的签订、验收等环节，都进行了严格的监督检查。确保采购过程公开、公平、公正，防止商业贿赂等腐败行为的发生。今年共参与药品和医疗器械采购监督[X]次，涉及采购金额[X]万元。

3.开展基建项目监督

对医院的基建项目进行了全程跟踪监督，从项目的立项、设计、招标到施工、验收等各个环节，都安排专人进行监督检查。重点检查了项目的招投标程序、工程质量、工程进度、资金使用等情况。今年共开展基建项目监督[X]个，涉及项目金额[X]万元。通过监督检查，确保了基建项目的顺利进行，防止了工程建设领域的腐败行为。

四、认真处理信访举报，维护医院稳定

1.畅通举报渠道

建立了多种举报渠道，包括举报电话、举报邮箱、举报信箱等，并向社会公布。安排专人负责举报信息的收集、整理和登记工作，确保举报信息能够及时得到处理。

2.认真调查核实

对收到的信访举报件，认真进行调查核实。坚持实事求是、客观公正的原则，深入了解情况，收集相关证据。对经查实的问题，依法依规进行处理；对经查不实的问题，及时予以澄清。今年共收到信访举报件[X]件，其中属实[X]件，部分属实[X]件，不属实[X]件。对属实和部分属实的问题，共处理相关责任人[X]人，其中党纪政纪处分[X]人，诫勉谈话[X]人。

3.做好反馈工作

对信访举报件的调查处理结果，及时向举报人进行反馈。认真听取举报人对处理结果的意见和建议，做好解释和说明工作，争取举报人对处理结果的理解和支持。通过做好反馈工作，有效化解了矛盾，维护了医院的稳定。

五、加强自身建设，提高监察能力

1.加强政治学习

组织监察室工作人员认真学习党的路线方针政策，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐