软件开发工程师绩效考核表.pdfVIP

附件4

员工月度表（类型一）

部门电网信息与软件部岗位软件开发工程师张航宇考核期间：2015.09.01—2015.09.31

考核内容

一、工作任务指标（80分）

序号考核指标工作数量积分工作质量积分分值

管控平台项目需求中，要求能够把Temp（气

温）,wind（风力）,pres(气压)，RH(相对湿度),rain(降

雨量)等气象要素信息，以及IRD（覆冰），VRD（舞动

），LIGH(雷击)等气象信息在web地图上发1，实现将shp形式的记录迁移到postgis要素表中。

布出来。这就要求能实现如下列表所示工作：（5分）

针对项目，完

1，实现将以shp形式的地理要素数据，迁移至2，实现将网格形式的micaps文件转换成矢量要素等值

1成和地理信息相关38分

postgis数据库表中，然后将该要素表发布成图层。（5分）面，并保存到postgis要素表中。（5分）

的收尾开发工作。

2，实现将网格形式的micaps文件转换成矢量要素等3，实现对散点形式的micaps文件做IDW，然后再转换

值面，然后再保存到postgis要素表中发布出来。（5分）为矢量要素等值面，再发布成图层。（10分）

3，对散点形式的micaps文件做反距离加权插值，然

后转换为矢量要素等值面，再发布成web地图图层。（10

分）

配合软件部下一年

软件部未来准备开展大数据架构研究，需完成如下事1，通过调研，实现对典型大数据架构方案有一个明确

2度开发计划，开展18分

项：的认识，能够典型大数据框架。（5分）

电力大数据预研工

作1，研究目前市面上，典型的大数据架构数据模型，搭2，调研确认大数据架构与电力功能需求的结合点。（5

建与配置方法，以及性能指标。（5分）分）

2，调研大数据架构与电力功能需求的结合点。（5分）

电力业务发展，对GISystem提出了更高的要求。本工

预研基于大数据的调研得到将GISystem与大数据框架集成的初步方

3作致力于结合大数据框架与地理信息系统，为现有WebGIS10分