二零二五年度离职员工劳动合同终止与个人发展基金协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度离职员工劳动合同终止与个人发展基金协议

甲方（公司名称）：

注册地址：______

法定代表人：______

乙方（离职员工）：

姓名：______

签订日期：______

甲方与乙方经协商一致，就乙方离职后的劳动合同终止事宜及个人发展基金相关事项达成如下协议：

第一条合同终止

1.1本协议签订前，乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：______）自本协议生效之日起终止。

1.2乙方同意在合同终止后不再以任何形式代表甲方工作，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

第二条个人发展基金

2.1为鼓励员工在离职后持续发展，甲方同意设立个人发展基金，用于支持乙方在离职后的职业发展。

2.2个人发展基金总额为______元。

2.3个人发展基金的发放条件如下：

（1）乙方自合同终止之日起六个月内，不得以任何形式加入与甲方直接或间接竞争的业务领域。

（2）乙方需提交个人发展计划书，经甲方审核通过后，方可申请使用个人发展基金。

2.4个人发展基金的申请和使用程序如下：

（1）乙方应在合同终止之日起______个月内向甲方提出使用个人发展基金的书面申请。

（2）甲方收到申请后______个工作日内完成审核，并通知乙方审核结果。

（3）乙方根据审核结果，按照甲方规定的方式使用个人发展基金。

第三条个人发展基金的管理

3.1个人发展基金的使用应遵循公开、公正、透明的原则。

3.2甲方设立专门的账户用于管理个人发展基金，并对基金的使用情况进行记录和监督。

3.3甲方有权对乙方提交的个人发展计划书和申请进行必要的修改或调整。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第二条第一款的规定，甲方有权追回已发放的个人发展基金，并追究乙方相应的法律责任。

4.2若甲方未按本协议约定向乙方发放个人发展基金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为已发放基金总额的______%。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

第六条其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：______年______月______日