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女职工特殊保护条款解读
引言
女职工特殊保护是社会文明进步的重要标志，也是法律对女性生理特点和社会角色的特殊关怀。从职业发展到生育责任，从生理健康到权益保障，女职工在劳动过程中面临着与男性不同的挑战。我国通过一系列法律法规构建了多层次的保护体系，既保障了女职工的基本权益，也推动了企业用工的规范化。本文将围绕女职工特殊保护的法律依据、具体内容、实施难点及权利救济等核心问题展开解读，帮助企业和女职工更好地理解相关条款，促进劳动关系的和谐稳定。
一、女职工特殊保护的法律基础与立法逻辑
（一）法律体系的构成与核心价值
我国女职工特殊保护的法律体系以宪法为根本，以《劳动法》《妇女权益保障法》为框架，以《
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