2026华夏银行成都分行秋季校园招聘备考题库（正式批）含答案详解（能力提升）.docxVIP

2026华夏银行成都分行秋季校园招聘备考题库（正式批）

第一部分单选题(50题)

1、M公司向广大用户免费提供一款云安全杀毒软件，在国内网络安全软件市场占据了半壁江山，该公司主要通过在线广告、游戏、互联网及增值业务获取收入。M公司免费提供杀毒软件服务的原因是其提供的产品与服务（）。

A.价值可以忽略

B.属于公共物品

C.未用于交换而没有价值

D.价值通过其他形式实现

【答案】：D

【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个基本属性。该公司免费提供的云安全杀毒软件是其付出劳动研发的，是劳动产品，并且这款软件也有使用价值，因此它是商品，具有价值。该公司免费提供这款杀毒软件，表面上看没有直接通过售卖软件获得收入，但其实该公司主要依靠在线广告、游戏、互联网和增值业务创收，这意味着其软件的价值通过其他形式得以实现。杀毒软件并非价值可以忽略，它有一定的研发成本等，具有价值。公共物品是具有非竞争性和非排他性的物品，而该杀毒软件并非公共物品，它可以被公司控制使用，且有特定的用户群体。商品是用于交换的劳动产品，这里软件虽然免费提供，但它是公司整体盈利策略的一部分，其价值通过其他方面的交换来体现，并非未用于交换而没有价值。因此正确原因是价值通过其他形式实现。

2、批转下级公文，转发上级和不相隶属机关的公文，发布规章，传达要求下级机关和有关单位周知或者共同执行的事项，用（）。

A.通知

B.批复

C.函

D.通报

【答案】：A

【解析】批转下级文书、转发上级和不相隶属单位的文书、发布规章、传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，通常使用通知这种公文文种。批复是用于答复下级机关请示事项的公文；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的。所以答案应选通知。

3、必然和自由的关系是()

A.只有摆脱必然性的制约，才能实现自由

B.两者绝对对立的

C.两者并无本质差别

D.自由必须建立在对必然性的认识和对客观世界改造的基础上

【答案】：D

【解析】必然和自由并非对立或无差别，也不是摆脱必然就能实现自由。自由需建立在对必然性的认识及对客观世界改造的基础上，此表述准确反映二者关系。

4、公共事业管理中的非强制性控制方式主要包括道德和（）。

A.法律

B.纪律

C.舆论

D.惩罚

【答案】：C

【解析】在公共事业管理中，非强制性控制方式是依靠一些无形的力量来影响和规范管理行为。道德通过社会公认的价值观念和行为准则来约束人们，而舆论是社会大众对特定事件或行为的意见和评价，它能形成一种无形的压力，促使公共事业管理主体自觉遵守一定的规范和要求，属于非强制性控制方式。法律具有强制性，依靠国家的强制力保证实施；纪律通常是组织或团体内部制定的规则，具有一定的强制约束性；惩罚是对违反规则或制度的行为进行制裁，也是带有强制性的手段。所以公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和舆论。

5、为了挽救本市濒于倒闭的烟厂，市政府下达文件规定本市每个公务员必须每月按工资比例的10%购买香烟，同时禁止外地香烟进入本市。该市市政府的行为属于：

A.弥补市场失灵

B.有效行使行政权力

C.直接干预市场

D.推动本地经济发展

【答案】：C

【解析】题干中市政府下文件规定本市公务员按工资比例购买香烟并禁止外地香烟进入本市，这是对市场的直接行政干预行为。市场失灵是指市场机制在某些领域不能有效发挥作用，通常需要政府采取措施来纠正，但市政府的做法并不是为了纠正市场机制本身的缺陷，这种规定并非是在弥补市场失灵。有效行使行政权力是指行政权力的行使符合法律法规和正当程序，并且能够实现合理的行政目标。而此市政府的行为超越了合理的行政权力边界，通过强制手段干预市场，并非有效行使行政权力。虽然市政府的出发点可能是推动本地经济发展，挽救濒于倒闭的烟厂，但采取的方式是直接干预市场，以行政命令来左右市场的供需和竞争，这种做法不利于市场的健康发展，不是推动本地经济发展的合理方式。因此，该市市政府的行为属于直接干预市场。

6、下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。

A.事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其他组织或机构的表现形式，要成为法人实体

B.利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能

C.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成

D.我国事业单位经费来源是非财政补助

【答案】：D

【解析】事业单位一般要接受国家行政机关的领导，有特定的组织或机构表现形式，且会成为法人实体。事业单位基本的社会职能就是利用科技文化知识为社会各方面提供服务。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是