农民工工资自查报告.docxVIP

[上级主管部门名称/公司领导]：

根据国家及地方关于保障农民工工资支付的相关法律法规要求，为切实维护农民工合法权益，规范我单位（或我项目，下同）农民工工资支付行为，防范化解欠薪风险，我单位近期组织了对农民工工资支付情况的全面自查。现将自查情况报告如下：

一、自查范围与时间

本次自查范围涵盖我单位[具体年份]年[具体月份]至[具体年份]年[具体月份]期间，所有在建及已完工工程项目的农民工工资支付情况。自查工作从[具体年份]年[具体月份]日[具体日期]开始，至[具体年份]年[具体月份]日[具体日期]结束。

二、组织领导与自查方式

为确保自查工作落到实处，我单位成立了以[主要负责人姓名及职务]为组长，[相关部门负责人姓名及职务]为副组长，各项目部、财务、人力资源等部门相关人员为成员的农民工工资支付自查工作小组。自查方式主要包括：查阅项目用工台账、劳动合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、银行流水、农民工维权告示牌设置情况等资料；与项目管理人员、部分农民工代表进行座谈交流；实地核查项目农民工实名制管理系统运行情况等。

三、自查内容与发现

（一）制度建设与责任落实情况

1.检查内容：是否建立健全农民工工资支付管理办法、考勤制度、实名制管理制度、应急处置预案等相关制度；是否明确各部门及项目负责人在农民工工资支付管理中的职责。

2.自查发现：我单位已建立了较为完善的农民工工资支付相关管理制度，并将责任分解落实到具体部门和个人。但在部分项目中，存在制度学习传达不够深入，个别管理人员对具体条款理解不够透彻的情况。

（二）劳动合同签订情况

1.检查内容：是否与招用的农民工全员签订书面劳动合同；合同条款是否明确约定工资支付标准、支付周期、支付方式等内容。

2.自查发现：大部分农民工已签订书面劳动合同，合同要素基本齐全。但发现[具体数量，如“个别”、“少数”]例未及时签订或合同内容存在不规范之处，主要表现为[简述问题，如“工资支付日期约定不具体”]。

（三）实名制管理与考勤情况

1.检查内容：是否实行农民工实名制管理；是否对农民工进出场进行登记；考勤记录是否真实、完整，是否有农民工本人签字确认。

2.自查发现：各项目基本实行了农民工实名制管理，配备了相应的管理设备。考勤记录整体较为规范，但个别项目存在考勤记录更新不及时，或偶尔出现代签现象。

（四）工资核算与公示情况

1.检查内容：工资核算是否依据劳动合同约定和考勤记录进行；工资标准是否不低于当地最低工资标准；工资清单是否在项目所在地进行公示，公示时间是否符合要求。

2.自查发现：工资核算基本能够做到有据可依。大部分项目能按规定公示工资清单，但个别项目存在公示地点不够醒目或公示期限不足的问题。

（五）工资支付情况

1.检查内容：是否按月足额支付农民工工资；是否通过银行转账方式直接支付到农民工本人银行账户；是否存在拖欠、克扣工资现象；是否存在将工资支付给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人的情况。

2.自查发现：总体来看，我单位能够做到按月足额支付农民工工资，主要通过银行代发方式进行。本次自查未发现恶意拖欠、克扣工资的情况。但在[具体项目名称，可选填]中，因[简述原因，如“业主工程款拨付延迟”或“内部流程审批稍慢”]，曾出现过[具体月份]工资延迟[具体天数，如“数日”]发放的情况，已及时整改并向农民工做好解释工作。

（六）专用账户与总包代发情况

1.检查内容：工程项目是否按规定开设农民工工资专用账户；是否落实总包代发制度；建设单位是否按约定将人工费用及时足额拨付至工资专用账户。

2.自查发现：所有在建工程项目均已按要求开设农民工工资专用账户，并严格执行总包代发制度。建设单位基本能按时拨付人工费用，但存在[具体项目名称，可选填]人工费用拨付与工程进度略有不同步的情况。

（七）维权信息公示情况

1.检查内容：项目施工现场是否按规定设立维权信息告示牌，公示内容是否完整、准确（包括建设单位、施工总承包单位及分包单位名称、负责人及联系方式，当地劳动保障监察投诉举报电话等）。

2.自查发现：各项目均在施工现场显著位置设立了维权信息告示牌，公示信息基本完整。但个别项目存在联系方式更新不及时的情况。

（八）工资保证金及应急周转金情况

1.检查内容：是否按规定存储工资保证金或办理银行保函；是否建立应急周转金制度。

2.自查发现：我单位已按规定为[具体项目名称或所有项目]存储了工资保证金/办理了银行保函。同时，单位内部建立了农民工工资应急周转金制度，以应对突发情况。

（九）欠薪事件处理情况

1.检查内容：是否发生过农民工工资拖欠事件；对欠薪投诉举报是否及时处理，处理是否到位。

2.自查发现：[具体年份]年以来，我