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大鹏证券薪酬制度

员工交流计划

;员工的薪酬原则;员工的薪酬原则;员工的全部薪酬原则;员工的工资结构;A类人员工资—年薪;?员工工资确定、调整的依据是：

?岗位价值：以岗定薪

?市场

?绩效考核

?工资调整原则

?每年审核一次

?劳动生产率的增长情况

?新员工起薪确定的基础是学历、岗位专业技能的差异

?应届毕业生的起薪标准：

本科：薪级最低硕士：比本科高15%博士：比本科高30%

?有工作经验者，根据工作年限和技能高低确定

;?外派津贴

?外派定义：因工作需要，公司安排员工由原工作地到新工作地工作。

其中

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