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2025年中医科工作总结暨下一步工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导与各科室协同支持下，中医科以“传承精华、守正创新”为核心，围绕“强基础、树特色、提能力、惠民生”工作主线，全面推进医疗、教学、科研、预防保健协同发展，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗服务提质增效，中医特色优势凸显

本年度门诊总量达3.8万人次，较2024年增长12%；住院患者420例，其中中医治疗参与率95%，中西医结合治疗占比68%；开展中医特色疗法2.1万次，涵盖针灸、推拿、艾灸、中药外敷、穴位贴敷、耳穴压豆等12类技术，患者满意度达98.2%。

在专科建设方面，重点强化“三个方向”：一是慢性病管理方向，针对高血压、糖尿病、冠心病等常见慢性病，制定“一人一方”中西医结合方案，联合内分泌科、心内科开展“慢病调治门诊”，全年管理患者1200例，其中糖尿病患者糖化血红蛋白达标率提升15%，高血压患者血压控制率提高18%。二是康复治疗方向，与康复医学科共建“中西医结合康复中心”，针对脑卒中后遗症、骨折术后、关节置换术后患者，采用“中药内服+针灸推拿+功能训练”综合模式，平均住院日缩短3天，患者功能恢复优良率达82%。三是妇科儿科特色方向，开设“中医妇科调经门诊”“儿童体质调理门诊”，运用中药周期疗法治疗月经不调有效率90%，通过推拿、药浴改善儿童反复呼吸道感染有效率85%，相关案例被《中医药临床杂志》收录2篇。

（二）治未病服务深化拓展，健康管理成效显著

依托医院治未病中心，本年度开展“四季养生”“节气调护”系列科普讲座12场，覆盖社区、企业、学校等8类场所，参与人数2600人次；完成体质辨识3500例，针对偏颇体质人群制定个性化调理方案，包括饮食指导、运动处方、穴位保健等，3个月后复查体质改善率62%。

膏方定制服务进一步优化，由科主任领衔的膏方专家组严格把控辨证开方，结合现代营养学调整膏方配伍，全年定制膏方480剂，覆盖亚健康调理、术后康复、慢性病稳定期等人群，随访反馈“服用后精力提升”“睡眠改善”等正向评价占比91%。此外，推出“家庭中医工具箱”，包含常用穴位图、艾灸条、刮痧板及操作视频，通过线上商城和门诊发放2000套，配套开展“家庭中医小课堂”线上直播8期，观看量超5万人次，切实推动中医健康管理向家庭延伸。

（三）人才队伍优化升级，科研创新成果突破

人才梯队建设方面，本年度引进中医学博士1名（主攻经方临床应用）、硕士2名（分别擅长针灸康复、中医妇科），现有医师团队中高级职称占比35%、硕士及以上学历占比60%，较2024年分别提升5%和8%。通过“师带徒”制度，安排3名青年医师跟师省级名中医学习，完成跟诊记录2000条、病例讨论60次；选派4名骨干赴北京中医药大学附属医院、上海中医药大学附属龙华医院进修3个月，重点学习肿瘤中医辅助治疗、针灸治疗神经痛等技术，回院后开展院内培训10场，覆盖医护人员200人次。

科研工作取得突破性进展，牵头承担省级课题2项（“基于数据挖掘的经方治疗慢性胃炎用药规律研究”“电针结合耳穴压豆对围绝经期失眠的疗效观察”）、市级课题3项（“中药熏洗在糖尿病足溃疡中的应用研究”“推拿联合艾灸治疗小儿肠系膜淋巴结炎的临床观察”），参与国家级课题1项（“中西医结合防治老年肌少症的多中心研究”）。全年发表核心期刊论文8篇，其中SCI论文1篇（影响因子2.3）；申请实用新型专利2项（“可调节温度的艾灸盒”“多功能推拿定位尺”）；完成院内制剂“舒颈通脉膏”（用于颈椎病）的二次开发，优化基质配比后，皮肤刺激性降低30%，黏度更适宜，临床试用有效率提升至88%，已提交省药监局备案。

（四）多维度协作联动，学科影响力持续提升

与社区卫生服务中心建立“中医医联体”，通过定期坐诊、远程会诊、技术培训等方式，帮扶3家社区卫生服务中心开设中医综合治疗室，培训基层医务人员50名，指导开展针灸、推拿等6项中医技术，全年下派专家52人次，接收社区转诊患者120例，实现“基层首诊、双向转诊”的良性互动。

参与医院“西学中”培训项目，为全院西医科室医务人员开展中医基础理论、常见中医适宜技术培训16场，覆盖280人次，推动西医医师在临床中主动运用中医思维，如急诊科在急性胃肠炎患者中联合使用藿香正气散，呼吸科在肺炎恢复期加用沙参麦冬汤，相关病例在医院病例讨论会上获“最佳跨学科协作奖”。

（五）现存问题与不足

尽管本年度工作取得一定成绩，但仍存在以下短板：一是高端人才储备不足，目前仅有1名省级名中医工作室成员，缺乏国家级学术带头人，限制了学科在区域内的引领作用；二是部分特色疗法推广力度不够，如小针刀、火针等技