2026年陕西省选调生招录备考题库（面向华东师范大学）含答案详解（新）.docxVIP

2026年陕西省选调生招录备考题库（面向华东师范大学）

第一部分单选题(50题)

1、在一项“分析人体呼吸对维持生命的影响”的实验中，因变量是（）。

A.进行实验时的环境

B.生命维持的状态

C.呼吸

D.时间

【答案】：B

【解析】本题考查因变量的概念。在实验中，因变量是随着自变量的变化而变化的变量，是实验者在实验中要观察和测量的对象。在“分析人体中呼吸对维持生命的影响”这一实验中，研究的是呼吸这个因素对生命维持状态的作用。呼吸是人为改变或控制的因素，属于自变量；而生命维持的状态会随着呼吸情况的改变而改变，所以是因变量。进行实验时的环境通常是需要控制的无关变量，要保持相对稳定，以确保实验结果不受环境因素干扰，并非因变量。时间在该实验中一般也是一个相对固定的参考维度，或者作为观测的一个辅助参数，并非随着呼吸变化而直接产生变化的因变量。综上，该实验的因变量是生命维持的状态。

2、为使各税务所了解收入进度情况、加快征收进度，现将税务所城市维护建设税收入进度通报各所（见附表），并对下一步征收工作提出如下几点要求。这段公文开头属于（）。

A.概述式

B.结论式

C.目的式

D.说明式

【答案】：C

【解析】文段开篇提到“为了使各税务所了解收入进度情况，加快征收进度”，这明确阐述了公文发布的目的，随后说明将税务所城市维护建设税收入进度通报各所并提出下一步征收工作要求。这种开头方式是以说明发文目的来引入内容，属于目的式开头。概述式开头通常会概括有关工作或事件的基本情况或总体面貌；结论式开头一般先给出结论，再进行阐述；说明式开头多是对事物的性质、特征、成因等进行说明解释。所以该公文开头为目的式。

3、根据我国宪法规定，全国人大常委会有权对其进行部分修改的法律是（）。

A.《国际人权公约》

B.《香港特别行政区基本法》

C.《宪法》

D.《劳动法》

【答案】：D

【解析】本题考查全国人大常委会的职权以及不同法律的修改权限。首先分析国际人权公约，它是国际条约，并非我国国内法体系范畴，全国人大常委会主要对国内法律进行立法和修改等工作，所以不存在对国际人权公约进行部分修改的情况。香港特别行政区基本法的修改权属于全国人民代表大会，全国人大常委会并无权对其进行部分修改。这是由该法律的重要地位和特殊性质决定的，香港特别行政区基本法涉及香港特别行政区的制度安排和重大事务，其修改需要由最高国家权力机关全国人民代表大会来决定。宪法的修改由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。这表明宪法修改权专属全国人民代表大会，全国人大常委会无权对宪法进行部分修改。劳动法属于基本法律以外的其他法律，根据宪法规定，在全国人民代表大会闭会期间，全国人大常委会有权对全国人民代表大会制定的法律进行部分补充和修改，但是不得同该法律的基本原则相抵触。所以全国人大常委会有权对劳动法进行部分修改。综上，正确答案是《劳动法》。

4、在我国，有权制定行政法规的机关是（）。

A.国务院

B.全国人民代表大会

C.全国人民代表大会常委会

D.各部委

【答案】：A

【解析】在我国，国务院是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，有权制定行政法规。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，其主要职权是修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事等基本法律等，并不负责制定行政法规。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关，负责解释宪法，监督宪法的实施，制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律等，也不制定行政法规。各部委是国务院的组成部门，主要是根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章，并非制定行政法规。所以，制定行政法规的机关是国务院。

5、从管理学角度而言，（）是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】从管理学角度来看，公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中，如果不能做到公正，员工会感到自己的付出与回报不成正比，进而产生不公平感，这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向，但仅有目标而没有公正的激励机制，目标难以有效激励员工。考核是激励的依据，但考核本身如果不公正，就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明，而只有在公正的基础上，公开才更有意义。所以，公正对于有效激励至关重要，是有效激励的最主要条件。

6、下列日常生活常识的说法中错误的是（）。

A.交通信号灯中红色被用作停车信号是因为红色波长最长

B.在加油站不能用手机，因为它在使用