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2025年医院纪委办工作总结(2篇)

2025年，医院纪委办在上级纪委和医院党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为医院高质量发展提供了坚强纪律保障。全年共开展政治监督专项检查12次，发现并督促整改问题43项；查处违纪违法案件7件，给予党纪政务处分9人，运用“四种形态”处理32人次；开展廉政谈话提醒126人次，组织警示教育活动28场，覆盖干部职工3200余人次；修订完善制度16项，推动建立健全廉政风险防控机制23项，医院政治生态持续向好，干部队伍作风明显转变。

聚焦政治监督首责，确保决策部署落地见效。始终把政治监督摆在突出位置，紧扣党中央重大决策部署和上级纪委工作要求，建立“清单式”监督机制，制定《2025年政治监督重点任务清单》，明确6个方面28项监督内容。强化对“第一议题”制度执行情况的监督检查，列席党委会议26次，对学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神情况开展专项督查4次，确保政令畅通。围绕医院“十四五”规划中期评估、三甲复审迎检、智慧医院建设等重点工作，成立专项监督小组，开展跟进式监督8轮，发现并推动解决项目推进缓慢、部门协同不畅等问题11个。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督，全年参与重大事项决策监督37项，提出监督意见19条，有效防范决策风险。针对疫情防控常态化、医保支付方式改革、药品耗材集中采购等政策落实情况，开展专项监督检查6次，推动整改问题9项，保障惠民政策在医院落地生根。

深化作风建设，持续纠治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节、中秋等重要节点，发送廉洁提醒短信1.2万条，组织明察暗访15次。开展“作风建设提升年”活动，聚焦“慵懒散拖”等突出问题，通过设立意见箱、公布举报电话等方式，收集问题线索23条，处理相关责任人8人。针对医院窗口服务、后勤保障等环节存在的服务质量问题，开展专项整治行动，推动优化服务流程12项，患者满意度较上年提升3.5个百分点。大力弘扬“严真细实快”工作作风，在全院范围内选树作风建设先进典型10名，营造了担当作为、干事创业的良好氛围。

加强纪律建设，筑牢廉洁自律防线。组织开展党章党规党纪学习教育，邀请上级纪委领导作专题辅导报告3场，举办廉政知识竞赛2次，参与人数达1800余人次。编印《医院廉洁风险防控案例汇编》，选取近年来医疗卫生系统发生的典型案例，组织各科室开展学习讨论，用身边事教育身边人。对新入职员工、新提拔干部开展廉政谈话56人次，签订廉洁从业承诺书320份。建立健全领导干部廉政档案，动态更新信息，为干部选拔任用、评先评优提供重要依据。

强化执纪问责，保持高压惩腐态势。畅通信访举报渠道，全年受理信访举报45件，均及时进行核查处理。严格按照权限和程序开展问题线索处置，共立案7件，给予党纪政务处分9人，其中科级干部3人。运用监督执纪“四种形态”处理32人次，其中第一种形态21人次，第二种形态8人次，第三种形态2人次，第四种形态1人次。做好案件查办“后半篇文章”，对典型案件进行深入剖析，查找制度漏洞和管理薄弱环节，发出监察建议书6份，推动相关部门建立健全制度12项。加强对受处分人员的教育回访，帮助其认识错误、改正错误，激励其重拾信心、积极工作。

推进廉洁风险防控，从源头上预防腐败。组织开展全院廉洁风险点排查，共排查出风险点136个，制定防控措施189条。重点加强对药品耗材采购、设备购置、基建工程、科研经费管理等重点领域和关键环节的监督，建立“事前预防、事中监控、事后处置”的全过程防控机制。推行廉洁风险告知制度，对高风险岗位人员定期进行轮岗交流，全年轮岗交流12人次。加强对医院内部审计工作的指导和监督，全年完成审计项目18个，提出审计建议35条，促进增收节支280余万元。

加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检铁军。深入开展“能力作风提升年”活动，组织纪检干部参加上级纪委举办的业务培训6次，开展内部业务学习交流12次，不断提升纪检干部的政治素养和业务能力。严格执行监督执纪工作规则，规范工作流程，加强内部监督制约，严防“灯下黑”。加强与上级纪委和兄弟医院纪委的沟通交流，学习借鉴先进经验做法，不断提升工作水平。纪检干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力得到进一步增强。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足：一是政治监督的精准性和有效性有待进一步提升；二是对“一把手”和领导班子监督的力度还需加大；三是廉洁文化建设的创新性和感染力有待增强。这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

2025年，医院纪委办将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十