原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
自考薪酬管理八套题库及答案
单项选择题
1.薪酬体系设计的起点是（）
A.工作分析B.职位评价C.市场薪酬调查D.确定薪酬策略
2.以下不属于薪酬构成的是（）
A.基本工资B.奖金C.福利D.培训
3.职位评价的主要目的是（）
A.确定薪酬等级B.评估员工绩效C.分析工作流程D.制定招聘策略
4.市场薪酬调查的主要方法不包括（）
A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.文献研究法
5.在薪酬水平策略中,适用于新兴行业的是（）
A.领先型策略B.跟随型策略C.滞后型策略
文档评论（0）