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保密协议合同协议（2025年员工离职保密）

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[地点]签署：

甲方（披露方）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（接收方）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方拥有并控制着特定的机密信息，乙方将在或曾于甲方任职期间接触或获取部分机密信息，甲乙双方经友好协商，就乙方离职后的保密事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1“机密信息”是指由甲方拥有或控制的，未公开的，与甲方业务活动、技术、财务、运营等相关的，具有商业价值并需要保密的信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、配方、计算机程序、数据库、客户名单、供应商信息、营销策略、财务报告、内部文件、会议纪要、员工个人信息（不包括公开渠道可获取的信息）、知识产权（专利、商标、著作权等）及其申请资料、以及任何其他甲方明确标识为机密或根据其性质应被合理视为机密的信息。

1.2“保密期限”是指乙方根据本协议约定承担保密义务的持续时间。

1.3“业务关联方”是指乙方的配偶、子女、父母等近亲属，以及乙方担任董事、监事、高级管理人员、合伙人或主要雇主的实体，根据甲方要求，乙方应确保业务关联方遵守本协议的保密义务。

1.4“返还/销毁”是指乙方按照本协议约定，将所有包含机密信息的载体返还给甲方或销毁，并可能需要提供销毁证明。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，以口头、书面、电子或其他任何形式，未经甲方事先书面同意，不泄露、不披露、不使用、不复制任何属于甲方的机密信息。

2.2乙方同意并承诺，仅在为甲方利益服务且符合甲方利益的前提下，使用甲方的机密信息，不得将机密信息用于自身、任何第三方或与甲方业务相竞争的目的。

2.3乙方同意并承诺，采取不低于保护自身类似信息所采用的标准，且在必要时采取额外合理的措施，以保护甲方的机密信息不被未经授权的人员访问、使用或泄露。

2.4乙方同意并承诺，在离职时，立即将所有包含甲方的机密信息的文件、资料、数据、样品、设备、电子文档、电子数据（包括但不限于存储在个人电脑、手机、邮箱、云存储中的信息）等全部返还给甲方，或根据甲方的书面要求全部销毁，并应甲方要求提供销毁证明。返还或销毁范围包括但不限于纸质文件、硬盘、U盘、手机、电脑、电子邮件账户、云存储账户等所有可能存储或包含机密信息的载体。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自本协议生效之日起开始，并在以下两者中较长者结束：

(1)乙方完全履行完毕其根据与甲方签订的所有协议（包括但不限于劳动合同、雇佣合同、保密协议、竞业限制协议等）所承担的保密义务的期限；

(2)自乙方最后一次接触或获取甲方任何机密信息的日期起[例如：三]年。

3.2对于构成甲方核心商业秘密的信息，乙方的保密义务为无限期，直至该信息成为公开信息或被乙方合法获得且未使用任何保密信息的情况下独立回忆起。

第四条例外情况

4.1乙方无需承担保密义务的信息包括：

(1)在本协议生效前，乙方已经公开或已经合法知悉且未受保密义务约束的信息；

(2)乙方从无关的第三方合法获得，且该第三方无保密义务或未违反保密义务的信息；

(3)乙方独立开发，未使用任何属于甲方的机密信息，且甲方未提供任何协助的信息；

(4)根据适用的法律法规、法院命令、政府机关的要求或法规，乙方有义务披露机密信息的情况，但乙方应在法律程序开始前或收到要求后[例如：十]个工作日内书面通知甲方。

4.2乙方在按照法律法规或政府主管部门的要求披露任何可能属于机密的信息前，应尽可能提前通知甲方，以便甲方采取保护措施。

第五条违约责任

5.1如果乙方违反本协议的任何条款，应立即停止违约行为，并赔偿因违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费及其他合理开支。

5.2甲方有权要求乙方返还因其违约行为所获得的全部利益。

5.3若乙方违约，甲方有权寻求禁令救济或其他衡平法上的救济，以阻止或限制乙方的违约行为，乙方应承担由此给甲方造成的一切费用。

第六条竞业限制（可选条款，如适用）

6.1[如果包含竞业限制，则写入]除本协议其他条款外，乙方同意并承诺，在离职后[例如：二]年内，在[例如：甲方主要经营场所所在地及邻近半径[例如：五十]公里范围内]，不直接或间接从事与甲方从事的业务相同或类似的业务，包括但不限于：雇佣、作为顾问、合伙人、股东或代理人参与任何与甲方直接竞争的业务，或自行开展任何与甲方直接竞争的业务。

6.2[竞业限制地域、期限应符合当地法律关于合理性的规定。]

6.3[如果约