2026广西壮族自治区公安机关人民警察特殊职位招录考试195人备考题库附答案详解(精练).docxVIP

2026广西壮族自治区公安机关人民警察特殊职位招录考试195人备考题库附答案详解(精练).docx

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2026广西壮族自治区公安机关人民警察特殊职位招录考试195人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、供应链是美国战略管理学家()所提出的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。

A.法约尔

B.波特

C.恩格尔

D.科勒

【答案】:B

【解析】供应链是美国战略管理学家波特的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。法约尔是古典管理理论的主要代表人之一,提出了一般管理理论;恩格尔因“恩格尔定律”闻名,恩格尔定律反映了居民消费结构变化;科勒在会计等领域有相关成就。所以正确答案对应的人物是波特。

2、某领导在日常工作中,尊重员工人格,授予相关部属相应权责,还时常给予积极的奖励,致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:

A.以权威为中心的领导方式

B.以事为中心的领导方式

C.以人为中心的领导方式

D.人事并重的领导方式

【答案】:C

【解析】该领导尊重员工人格,授予部属权责,给予积极奖赏,致力于建立宽松工作环境,这些行为都体现出对人的关注和重视,着重于满足员工的需求和发展。以权威为中心的领导方式强调领导者的绝对权威,决策和管理集中于领导者,不符合描述;以事为中心的领导方式更关注工作任务本身,侧重于任务的完成进度和质量,而非员工个人;人事并重的领导方式强调人和事两方面的平衡,但题干主要突出的是对人的重视。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。

3、随着互联网的出现,人们求知有了更便捷、更有效率的渠道。但是,互联网企业在发展初期为了粘住市场,基本都是免费向网民提供有关的资讯和知识,这养成了网民对互联网的免费消费习惯,对于网上阅读需要付费还不能适应,甚至有所抵触。在这样的背景之下,一些知识付费APP在市场推广方面并不顺畅。但是,正是在推广过程中,这些APP逐渐使知识显示了它的市场价值,而且由于新技术的普及,相比于传统的授课和著书,它一方面为知识提供者赢得了更多的经济利益,另一方面又为知识消费者节省了大量费用。这段文字意在强调互联网知识付费:

A.为商家和消费者带来了双赢

B.其发展有赖于新技术的普及

C.使人们认识到了知识的市场价值

D.逐渐改变了网民的传统消费习惯

【答案】:A

【解析】文段先指出知识付费APP推广不顺畅,接着转折表明其让知识显市场价值,且新技术普及下为知识提供者赢得利益、为消费者节省费用,说明互联网知识付费为商家和消费者带来双赢。

4、下列关于“纪要”表述不正确的是()。

A.纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去

B.纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来

C.撰写时,要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心,切不可面面俱到

D.纪要中对反映会议中心议题的意见,可采取“会议听取了”“会议决定”等提法

【答案】:B

【解析】纪要主要是记录会议主要精神和议定事项,并非要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来,而是着重提炼关键信息和达成的共识等。而纪要不掺杂执笔者个人见解,撰写时围绕会议主要问题形成中心不面面俱到,对反映会议中心议题的意见采用“会议听取了”“会议决定”等提法,这些都是纪要的正确特点。所以表述不正确的说法是要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来。

5、下列属于扩张性货币政策措施的是:

A.减少货币供应量

B.出售政府债券

C.放松信贷控制

D.央行开展正回购

【答案】:C

【解析】扩张性货币政策是要增加货币供应量。减少货币供应量与扩张相悖;出售政府债券、央行开展正回购会回笼资金减少货币量;而放松信贷控制可让市场货币增多,所以是扩张性货币政策措施。

6、()是深化行政体制改革的核心内容。

A.精简政府机构

B.转变政府职能

C.提高行政效率

D.推行电子政务

【答案】:B

【解析】深化行政体制改革的核心是转变政府职能。这是因为政府职能规定了政府活动的基本方向和主要内容,关系到政府与市场、政府与社会、中央与地方等多方面的关系。只有切实转变政府职能,使政府从全能型政府向服务型政府转变,把工作重点转到创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义上来,才能真正优化政府组织结构、提高行政效率等。而精简政府机构是优化政府组织结构的一种方式;提高行政效率是行政体制改革期望达成的目标之一;推行电子政务是提高行政效率和政府服务水平的技术手段。所以深化行政体制改革的核心是转变政府职能。

7、下列做法不符合平等尊重要求的是()。

A.真诚相待,一视同仁

B.互相借鉴,取长补短

C.互相尊重,友爱亲善

D.男女有别,尊卑有序

【答案】:D

【解析】平等尊重强调在社会交往和人际关系中,不论个体的性别、种族、身份等差异,都应给予同等的尊重、对待和机会。在处理人际关系时,应秉持公正、公平理念,摒弃不合理的等级观念与歧视。真诚相待,一视同仁体现了

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