薪酬管理试题含参考答案.docxVIP

薪酬管理试题含参考答案

一、单选题（共82题，每题1分，共82分）

1.强调市场份额或运营成本的战略属于（）。

A、收缩战略

B、精简战略

C、稳定战略

D、成长战略

正确答案：C

2.下列不属于利润分成计划的优点的是（）

A、员工会进一步提高生产率以促进利润增加

B、采用利润分成计划的公司，其财务处理将更加灵活

C、破坏了员工的经济安全感

D、员工能分享到公司从利润分成计划中获得利润

正确答案：C

3.规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比例较低、在产品市场上的竞争者少的企业应选择哪种薪酬水平及其外部竞争性决策的类型（）

A、混合政策

B、薪酬领袖政策

C、市场追随政策

D、拖后政策

正确答案：B

4.为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施是（）

A、薪酬决策

B、薪酬控制

C、薪酬计划

D、薪酬预算

正确答案：B

5.在传统组织中日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重分别大约是（）

A、20%、30%、50%

B、10%、20%、70%

C、50%、30%、20%

D、70%、20%、10%

正确答案：D

6.我们对如何使得国企经理人的薪酬体现（）的对等、将经理人的职业生涯与企业的发展联系到一起等方面的探讨，都将有助于国企经理人激励制度的完善，从而促进国有企业的健康发展。

A、权利

B、权责

C、权势利

D、权责利

正确答案：D

7.福利不包括（）。

A、带薪休假

B、健康福利

C、年度奖金

D、退休福利

正确答案：C

8.虽然有效的全面薪酬战略将注意力集中在组织希望达到的目标上，但是它还必须保持一定的弹性，以便在组织遇到未能预见到的困难，从而不得不进行变革或者出现需要强调的新重点时，能够快速地做出反应，这体现了全面薪酬的哪一特征（）

A、激励性

B、战略性

C、灵活性

D、创新性

正确答案：C

9.对劳动力市场理论具有修正和补充意义的理论不包括（）

A、信号模型理论

B、激励工资理论

C、效率工资理论

D、保留工资理论

正确答案：B

10.计件工作计划属于

A、个人激励计划

B、公司激励计划

C、集体激励计划

D、奖金激励计划

正确答案：A

11.属于技能薪酬计划使用率较高的行业是

A、政府机关

B、飞行员

C、高等院校

D、食品加工业

正确答案：D

12.一家企业所支付的薪酬高于市场通行工资率时的薪酬水平属于

A、效率工资理论

B、补偿性工资差别理论

C、工作搜寻理论

D、保留工资理论

正确答案：A

13.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构，是建立薪酬结构的第（）步

A、6

B、5

C、4

D、2

正确答案：A

14.通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验的是（）。

A、广度技能

B、宽度技能

C、深度技能

D、长度技能

正确答案：C

15.追求成长战略的企业不关注的是（）

A、创新

B、成本控制

C、风险承担

D、新市场的开发

正确答案：B

16.传统的薪酬战略往往只着眼于薪酬的外部竞争力和内部公平性，采用的工具也较为简单，主要是（）等工作评价技术以及绩效加薪方案。

A、评分法

B、要素计点法

C、要素比较法

D、岗位排序法

正确答案：B

17.弹性福利计划，又被称为（）

A、依赖员工选择的福利计划

B、自助餐式的福利计划

C、多种选择式的福利计划

D、标准化的福利计划

正确答案：B

18.（）不随业绩或工作结果的实现情况而变化的，是一种不能随意变动的薪酬。

A、浮动薪资

B、短期奖励薪资

C、固定薪资

D、长期奖励薪资

正确答案：C

19.下列哪一种薪酬政策最为通用（）

A、市场追随政策

B、混合政策

C、薪酬领袖政策

D、拖后政策

正确答案：A

20.战略性薪酬体系设计的基本步骤中，属于是从理念和原则到操作层面的跳跃的步骤是（）

A、全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B、制定与组织战略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C、将薪酬战略转化为薪酬实践

D、对薪酬系统的匹配性进行再评价

正确答案：C

21.在以下选项中，属于极端的市场结构的是（）。

A、完全竞争的市场和垄断竞争的市场

B、完全竞争的市场和垄断的市场

C、寡头的市场和垄断竞争的市场

D、寡头的市场和垄断的市场

正确答案：B

22.对竞争对手的薪酬比较是指（）

A、员工贡献

B、内部一致性

C、外部竞争性

D、薪酬管理

正确答案：C

23.下列哪一薪酬调查一般是由咨询公司完成的（）

A、商业性薪酬调查

B、专业性薪酬调查

C、非正式薪酬调查

D、政府薪酬调查

正确答案：A

24.下列选项中不属于全公司激励计划类型的是（）

A、股票认购计划

B、股票补偿计划

C、员工持股计划

D、利润