2025中国科学院微生物所微生物组与微生态技术研究室周爽研究团组招聘参考题库最新.docxVIP

2025中国科学院微生物所微生物组与微生态技术研究室周爽研究团组招聘参考题库最新.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025中国科学院微生物所微生物组与微生态技术研究室周爽研究团组招聘参考题库

第一部分单选题(50题)

1、最近网上流行这样一副对联:鸟在笼中,恨关羽不能张飞;人生处世,要八戒更要悟空。这副对联的下联,说明了什么管理学道理?()

A.制度管理更重要

B.物质奖励更重要

C.道德建设更重要

D.物质奖励、制度管理和道德建设都重要

【答案】:D

【解析】“人生处世,要八戒更要悟空”指的是人生在世,在追求财富、名誉的同时,也要注重自身的思想道德建设,不单是个人,一个组织进行自我管理的时候,不仅仅要注重物质上的激励,也要注重思想道德上的建设。故本题选D。

2、涉密公文公开发布前应当履行的程序是()。

A.去密

B.存密

C.解密

D.加密

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第三十一条第二、三款规定:“涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”故本题选C。

3、扶贫切忌“大水漫灌”,要有侧重点,有针对性的帮扶,要改“输血”为“造血”,用好用活帮扶措施,增进民生福祉。从哲学上看,上述要求()。

A.强调了外因的决定性作用

B.坚持了从实际出发,实事求是

C.坚持了两点论与重点论的统一

D.符合了量变引起质变的观点

【答案】:B

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误,事物的发展是内外因共同作用的结果,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因而起作用。选项表述错误。B项正确,物质决定意识,要去我们一切从实际出发,实事求是。扶贫切忌“大水漫灌”,要有侧重点,有针对性的帮扶,用好用活帮扶措施,多搞一些惠及广大贫困人口的实事,体现了一切从实际出发,实事求是。C项错误,在复杂事物的发展过程中,存在着主次矛盾,每一矛盾中又存在着矛盾的主次方面,主次矛盾和矛盾主次方面的辩证关系原理要求我们坚持两点论和重点论相统一的方法。题干中提到扶贫要有侧重点,有针对性的帮扶,体现了重点论,未体现两点论。D项错误,量变和质变是事物发展过程中两种不同的状态,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。题干没有体现该观点。故本题选B。

4、赣县区位于江西省南部、赣州市中部,赣江上游,东邻(),南接()。

A.于都县;兴国县

B.南康区;章贡区

C.于都县、安远县;信丰县

D.兴国县;安远县

【答案】:C

【解析】本题考查国情省情。赣县区,隶属江西省赣州市,位于江西省南部、赣州市中部,赣江上游,东邻于都县、安远县,南接信丰县,西连章贡区、南康区,北与兴国县、吉安市万安县接壤,与章贡区、南康区、赣州经济技术开发区、蓉江新区共同组成赣州市中心城区。故本题选C。

5、碳素墨水适宜用来签批和书写公文,最主要的原因是碳素墨水()。

A.写字流畅,漂亮

B.不易褪色,利于保存

C.价格便宜

D.使用方便

【答案】:B

【解析】本题考查公文的基本知识。签批和书写公文的字迹材料应当比较稳定,可用墨汁、碳素墨水、蓝黑墨水。碳素墨水的其主要成分为碳。碳的附着力比较强,故用碳素墨水书写易保存而不易褪色。故本题选B。

6、不属于员工培训的特性的是()。

A.实用性

B.广泛性

C.层次性

D.自愿性

【答案】:D

【解析】本题考查行政管理。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。其特征主要有:广泛性、层次性、协调性、实用性、长期性与速成性、实践性。A项正确,实用性是指要提高培训的投入产出比。理论上讲,员工培训是人力资源与财力资源投入的过程,也是价值增值的过程,培训效益可能是培训投入的数倍甚至更高。培训应该有产出和回报,即有助于提升公司的整体绩效。B项正确,广泛性是指上至企业决策层管理者,下至基层员工,无不需要培训。C项正确,层次性是指企业可根据工作岗位的不同,将员工分为决策层、管理层、精英层、普通层等类别,然后根据员工不同类别的特点,制定相应的培训课程。D项错误,不论员工愿意与否,都需要参加培训,自愿性不是员工培训的特点。本题为选非题,故正确答案为D。

7、马斯洛所属的心理学理论流派是()。

A.人本主义

B.格式塔学派

C.构造主义

D.行为主义

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。马斯洛为人本主义心理学的主要发起者和理论家,提出了“需要层次理论”。其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。(1)生理需求也是级别最低的需求,是对食物、水、空气、性欲、健康的需求;(2)安全需求包括要求社会环境安全、生命财产得到保护,生活

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****3489 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档