二零二五年行政人事劳动合同管理与员工福利政策.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年行政人事劳动合同管理与员工福利政策

甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就二零二五年行政人事劳动合同管理与员工福利政策达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1._甲方_应按照国家法律法规及公司规章制度，完成下列工作：

a.负责公司行政人事管理工作；

b.制定和完善公司员工福利政策；

c.负责公司员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

d.负责公司员工劳动合同的签订、变更、解除等工作；

e.负责公司员工工资、福利、社会保险等福利待遇的落实；

f.完成甲方交办的其他相关工作。

2._乙方_应按照甲方要求，履行下列职责：

a.严格遵守国家法律法规及公司规章制度；

b.积极配合甲方完成相关工作；

c.保守公司商业秘密；

d.完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作条件与待遇

a.工作场所；

b.工作所需设备、工具；

c.依法缴纳社会保险；

d.提供必要的培训。

2._乙方_的待遇如下：

a.工资：_乙方_的工资标准为每月人民币__元_，支付方式为__（月薪/月薪加提成/年薪等）__。

1.依法缴纳社会保险；

2.提供带薪年假、病假等；

3.依据公司规定，提供节假日福利、生日礼品等；

4.其他福利待遇。

四、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反公司规章制度；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未依法缴纳社会保险；

c.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

五、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同期限内及合同终止后，应保守公司商业秘密，不得利用公司商业秘密从事与公司相竞争的业务。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日