重点岗位人员安全保密协议.docxVIP

重点岗位人员安全保密协议

前言

为保障企业核心利益与信息安全，明确重点岗位人员在任职期间及离职后的保密责任与义务，维护双方合法权益，根据国家相关法律法规及公司内部管理制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同恪守。

第一条定义与范围

1.甲方：指[公司名称]（以下简称“公司”），是保密信息的所有权人或合法持有人。

2.乙方：指[员工姓名]，系甲方聘用的重点岗位人员，具体岗位为[岗位名称]。鉴于乙方在该岗位工作中能够接触、知悉或掌握甲方的保密信息，故双方特别签订本协议。

3.保密信息：指甲方在生产经营、技术研发、管理运作等过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息及其他相关信息。具体包括但不限于：

*技术信息：如技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、技术文档等。

*经营信息：如经营策略、经营计划、投资决策、市场分析、销售渠道、客户名单、客户资料、定价政策、报价方案、采购信息、供应商资料、财务数据、成本核算、利润情况、招投标中的标底及标书内容等。

*管理信息：如内部管理制度、人事信息、薪酬体系、组织架构、未公开的重大决策、会议纪要等。

*其他信息：甲方明确标识为保密的信息，或乙方在工作中应当知道属于保密范畴的其他未公开信息。

4.重点岗位：指因工作性质需要，乙方在履行岗位职责过程中，直接接触、处理、管理或可能接触到甲方核心保密信息的岗位。

第二条保密义务

1.严格保密义务：乙方承诺，自本协议生效之日起，直至甲方宣布相关保密信息解密或该信息已为公众合法知悉之日止，对其在任职期间因工作原因直接或间接接触、知悉、获取、制作、持有、管理的所有保密信息，均负有严格的保密义务。

2.禁止泄露与传播：乙方不得通过任何形式，包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录、传播、展示等，将保密信息泄露、披露、传播、转让、许可给任何第三方（甲方授权的人员除外）。

3.禁止不正当使用：乙方不得为任何与甲方业务无关的目的，包括但不限于为自身或第三方谋取利益，擅自使用、利用保密信息。

4.限制接触范围：乙方应采取合理措施，确保保密信息仅在甲方授权且确有必要知悉该信息的人员范围内流转，并督促该等人员遵守保密规定。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息告知或提供给甲方内部非授权人员。

5.妥善保管义务：乙方对其持有的或在其控制范围内的载有保密信息的文件、资料、磁盘、光盘、U盘、移动硬盘、笔记本电脑及其他任何形式的载体，应妥善保管，采取必要的安全措施（如设置密码、加密、锁存等）防止保密信息泄露。

6.职务成果归属：乙方在任职期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、技术改进、软件作品、文档资料等（以下统称“职务成果”），其知识产权及相关权利均归甲方所有。乙方应及时向甲方报告该等职务成果，并应甲方要求提供必要的协助，办理相关权利登记手续。

第三条保密期限

1.本协议项下的保密义务，自双方签署之日起生效，持续有效。

2.乙方在职期间，保密义务持续存在。

3.乙方离职后，其对甲方保密信息的保密义务仍然有效，直至该保密信息为公众所知悉或甲方书面同意解除该特定信息的保密义务为止。不因劳动合同的解除或终止而终止。

4.对于某些具有特殊重要性且需要长期保密的信息，双方可另行约定更长的保密期限，或在本协议中明确其保密期限不受前款一般期限限制，直至该信息被合法公开。

第四条权利与义务

1.甲方的权利与义务：

*甲方有权对乙方履行本协议的情况进行监督和检查。

*甲方应为乙方履行保密义务提供必要的工作条件和制度支持，如明确保密信息的标识、提供保密培训等。

*甲方有权根据公司经营发展需要，对保密信息的范围进行调整，并及时通知乙方。

2.乙方的权利与义务：

*乙方有权要求甲方对其因履行保密义务而受到的合理支出予以适当补偿（如有约定）。

*乙方在工作中发现保密信息可能泄露或已泄露时，应立即采取合理措施防止泄露扩大，并及时向甲方相关负责人报告。

*乙方应积极参加甲方组织的保密教育和培训，了解并遵守甲方的保密规章制度。

第五条离职后的特别约定

1.资料返还：乙方离职时，应立即将其持有的、保管的、或在其控制下的所有载有甲方保密信息的文件、资料、电子存储介质及其他任何形式的载体，全部、完整地移交给甲方指定的负责人，并办理书面交接手续。未经甲方书面同意，乙方不得擅自保留任何原件、复印件、摘录件或备份。