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2025年12月10日广西柳州鹿寨县社会保险事业管理中心招聘公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公民因不服公安机关作出的行政处罚决定,向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》,人民法院应当如何处理该案件?()
A、先调解,调解不成再判决
B、必须先进行听证
C、应当依法进行审理并作出判决
D、可以自行决定是否受理
答案:C
解析:《中华人民共和国行政诉讼法》规定,人民法院应当依法对行政案件进行审理并作出判决。对于公民不服公安机关作出的行政处罚决定提起的行政诉讼,人民法院应当依法进行审理,并根据事实和法律作出判决。A项错误,行政诉讼一般不适用调解原则。B项错误,听证并非行政诉讼的必经程序,只有在特定情况下才需要举行听证。D项错误,人民法院对行政案件有权依法受理,不能自行决定是否受理。故选C。
2.某地政府为了促进经济发展,决定将一片公共绿地改为商业开发用地。根据《中华人民共和国土地管理法》,该地政府需要履行哪些程序?()
A、直接实施开发,无需履行其他程序
B、只需向上一级政府报告即可
C、需要依法进行征地和补偿,并取得规划许可
D、只需征求当地居民意见即可
答案:C
解析:《中华人民共和国土地管理法》规定,任何单位和个人进行建设,需要使用土地的,必须依法申请使用国有土地;使用的土地属于集体所有的,应当依法办理征地手续。该地政府将公共绿地改为商业开发用地,需要依法进行征地和补偿,并取得相应的规划许可。A项错误,政府行为必须依法进行,不能直接实施开发。B项错误,政府行为需要履行法定程序,仅报告不足以完成开发。D项错误,政府行为需要履行法定程序,仅征求居民意见不足以完成开发。故选C。
3.某单位内部规定,员工因病请假需要提前三天向部门负责人申请,否则请假申请将被视为无效。根据《中华人民共和国劳动法》,该单位的规定是否合法?()
A、合法,单位有权制定内部管理规定
B、不合法,员工请假只需履行单位内部程序即可
C、不合法,员工请假需要同时遵守单位内部程序和国家法律规定
D、合法,只要单位内部规定不违反国家法律即可
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动者因病请假,需要同时遵守单位内部程序和国家法律规定。该单位内部规定员工因病请假需要提前三天向部门负责人申请,否则请假申请将被视为无效,这种规定需要符合国家法律规定。C项正确,单位内部规定不能违反国家法律规定。A项错误,单位内部管理规定不能违反国家法律。B项错误,员工请假需要同时遵守单位内部程序和国家法律规定。D项错误,单位内部规定不能违反国家法律。故选C。
4.某公司员工张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》,张某可以享受哪些工伤保险待遇?()
A、只能享受一次性伤残补助金
B、只能享受医疗费用报销
C、可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等
D、只能享受停工留薪期工资
答案:C
解析:《中华人民共和国社会保险法》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,经诊断确认需要停止工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受一次性伤残补助金,并退出劳动关系;被鉴定为五级至六级伤残的,享受一次性伤残补助金,并保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金,并解除或者终止劳动关系。职工因工死亡,其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。C项正确,张某可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。A项错误,张某可以享受多种工伤保险待遇,不仅仅是一次性伤残补助金。B项错误,张某可以享受多种工伤保险待遇,不仅仅是可以享受医疗费用报销。D项错误,张某可以享受多种工伤保险待遇,不仅仅是可以享受停工留薪期工资。故选C。
5.某中学教师李某在课堂上因批评学生而与学生发生争执,导致学生情绪激动,出现身体不适。根据《中华人民共和国教师法》,李某的行为是否构成体罚或变相体罚?()
A、构成体罚,因为李某批评了学生
B、不构成体罚,因为学生身体不适并非李某直接造成
C、不构成体罚,因为李某没有对学生进行身体上的惩罚
D、构成变相体罚,因为李某的行为影响了学生的情绪
答案:D
解析:《中华人民共和国教师法》规定,教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚或者变相体罚。体罚是指教师对学生进行身体上的惩罚,变相体罚是指教师采用其他方式对学生进行惩罚,使学生身心受到伤害。李某在课堂上因批评学生而与学生发生
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