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2025智新科技股份有限公司管理类岗位招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚是否符合法律规定?()

A、符合,公司有权依据内部规章制度对员工进行处罚

B、不符合,公司未经过劳动仲裁程序不得对员工进行经济处罚

C、符合,只要处罚金额未超过法律规定上限即可

D、不符合,公司仅能对造成损失的员工进行赔偿,不得进行经济处罚

答案:B

解析:根据劳动合同法规定,用人单位对员工进行经济处罚需符合以下条件:(1)处罚依据公司内部规章制度,且该制度已向员工公示;(2)处罚金额未超过法律规定的上限;(3)处罚程序需经过劳动仲裁或法院认定。题干中,公司仅依据内部规章制度对李某进行经济处罚,但未明确是否经过劳动仲裁程序,因此不符合法律规定。A项错误,公司有权依据内部规章制度进行管理,但处罚需符合法定程序。C项错误,处罚金额上限需依据具体法律规定判断,且程序同样重要。D项错误,公司有权对员工进行经济处罚,但需符合法定条件。故选B。

2.某作家创作的小说中使用了“某某大学”的名称,但未获得该大学授权。该大学能否要求作家停止侵权?()

A、不能,因为小说属于文学创作,可以合理使用地名

B、能,因为地名属于受保护的文化资源,未经授权不得使用

C、不能,只要未造成实际损失即可

D、能,但需判断小说中是否对大学形象造成歪曲

答案:B

解析:根据著作权法相关规定,公共场所的名称、标志等属于受保护的文化资源,未经授权不得在商业性作品中使用。题干中,作家在小说中使用“某某大学”名称但未获授权,属于侵权行为。A项错误,文学创作中合理使用地名需符合法定条件,如非商业性使用或已获授权。C项错误,侵权行为不以造成实际损失为前提。D项错误,是否歪曲形象并非判断侵权与否的关键因素。故选B。

3.某博物馆将一件珍贵文物展出时,标注了“禁止触摸”的警示牌,但仍有游客故意触碰导致文物损坏。博物馆能否要求该游客赔偿?()

A、不能,因为博物馆未设置物理隔离措施

B、能,因为游客故意行为构成侵权

C、不能,因为游客属于善意行为

D、能,但需扣除游客门票费用

答案:B

解析:根据民法典规定,文物属于国家或集体所有,游客有义务保护文物。题干中,游客故意触碰导致文物损坏,属于侵权行为,博物馆有权要求赔偿。A项错误,博物馆已设置警示牌,已尽到管理义务。C项错误,故意行为不属于善意范畴。D项错误,赔偿金额应依据文物损失评估确定,门票费用与侵权责任无关。故选B。

4.某地方政府发布通告,要求辖区内所有企业必须使用某品牌环保设备。该做法是否符合法律规定?()

A、符合,因为地方政府有权推广环保设备

B、不符合,因为涉嫌不正当竞争

C、符合,只要该品牌设备经认证达标即可

D、不符合,因为地方政府无权强制企业购买特定产品

答案:D

解析:根据反不正当竞争法规定,政府不得滥用行政权力,强制或变相强制经营者购买特定产品或服务。题干中,地方政府强制企业使用某品牌环保设备,属于违规行为。A项错误,地方政府有权推广环保设备,但不得强制购买。B项错误,该行为主要涉嫌违反反垄断法而非不正当竞争法。C项错误,设备达标并非强制购买的法律依据。故选D。

5.某公司员工张某在离职时要求公司返还其工作中创作的专利技术,公司拒绝。该专利技术的归属如何认定?()

A、归公司所有,因为张某在公司期间完成

B、归张某所有,因为技术未与公司工作内容直接相关

C、归公司所有,但需支付张某合理报酬

D、归张某所有,但需经公司同意方可实施

答案:A

解析:根据专利法相关规定,员工在职期间因履行职务创作的发明创造属于职务发明,其专利申请权和所有权归用人单位所有。题干中,张某在公司期间创作的专利技术属于职务发明,应归公司所有。B项错误,即使技术未直接相关,但创作环境仍属于公司提供。C项错误,职务发明无需支付报酬。D项错误,职务发明所有权归公司,无需经员工同意。故选A。

6.某企业通过广告宣称其产品“纯天然无添加”,但实际含有多种添加剂。该企业可能面临的法律责任包括?()

A、行政处罚和民事赔偿

B、刑事责任和民事赔偿

C、行政处罚和刑事责任

D、民事赔偿和刑事责任

答案:A

解析:根据广告法规定,企业不得发布虚假广告,否则将承担以下法律责任:(1)行政处罚,如罚款;(2)民事赔偿,如消费者损失赔偿。题干中,企业发布虚假广告,可能面临行政处罚和民事赔偿。B项错误,虚假广告通常不构成犯罪。C项错误,未涉及犯罪行为。D项错误,行政处罚和民事赔偿需同时适用。故选A。

7.某地农民张某承包了政府划定的生态保护红线区域,后因开发项目受阻,要求政府退还承包费。该请求是否

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