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轨道交通行业中高层管理人员的胜任特征模型.docx

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    综 合

    等问题。学院在新闻发布会后对其他学院的综合测评办法进行了调研，并再一次征求了广大学生的意见，将高年级学生干部任职及获奖加分所占比重由原来的20%调整为15%，并将综合测评加减分数项换算成百分制。学生自我服务的意识也在不断提升，如学院就业率和去年同期相比有所下降的信息发布后，引起了同学们的高度关注，毕业年级党员和已找到工作的同学自发组成了服务队，为未就业的同学搜罗就业信息，帮助同学就业。

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    当

    自我管理，从而有效地参与学院管理。学生要真

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