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新员工管理办法
新员工管理办法
第一章总则
第一条为规范新员工入职、试用、培训、考核及转正等全流程管理，帮助新员工快速融入企业环境、熟悉岗位职责、提升工作能力，保障企业人力资源管理有序开展，维护企业与新员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及企业内部管理制度，结合实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于企业所有通过招聘、调动、劳务派遣等方式入职的新员工（含试用期员工、实习生、返聘人员等），覆盖从入职准备到正式转正（或劳动关系终止）的全过程管理。
第三条新员工管理坚持“以人为本、规范有序、注重培养、公平公正”的原则，遵循“入职有引导、试
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