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危险作业三种人培训课件

第一章危险作业与安全教育概述

为什么要进行三级安全教育?法律强制要求《安全生产法》明确规定:生产经营单位的从业人员未经安全教育培训合格,不得上岗作业。违反者将面临法律责任追究。新员工风险突出统计数据显示,新员工工伤事故比例高达三分之二以上。缺乏安全意识和操作技能是主要原因,系统培训刻不容缓。三级全覆盖体系

三级安全教育的对象与内容培训对象范围所有新进场人员,无论工种新入场工人及实习人员变更工种的在岗员工离岗六个月以上重新上岗人员采用新工艺、新技术、新设备的作业人员核心培训内容安全生产基本知识与法律法规企业安全规章制度与操作规程从业人员安全权利与义务典型事故案例分析与警示教育应急处置与自救互救技能

从业人员的八项安全权利《安全生产法》赋予从业人员充分的安全保障权利,这些权利是保护劳动者生命安全的法律武器。1知情权有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施2建议权有权对本单位安全生产工作提出建议和改进意见3批评权有权对安全生产管理中存在的问题提出批评、检举和控告4拒绝违章作业权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,不得因此受到不利对待5紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离现场6求偿权因生产安全事故受到损害时,有权依法获得工伤保险和民事赔偿7获得防护用品权有权获得符合国家标准的劳动防护用品,并由企业无偿提供8培训权有权获得安全生产教育和培训,掌握必要的安全知识和技能

从业人员的四项安全义务遵章守纪严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品,服从管理,不违章作业。接受培训积极参加安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。及时报告发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告,不得隐瞒不报。正确使用正确佩戴和使用劳动防护用品,爱护和正确使用机器设备、工具等设施设备,不得擅自拆除安全装置。

安全无小事违章必追责每一起严重事故背后,都有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。血的教训警示我们:任何侥幸心理都可能酿成大祸,任何违章行为都必须零容忍!

第二章危险作业三种人职责定位危险作业管理实行三种人负责制,明确作业人员、监护人员和指挥人员的职责边界,构建三位一体的安全管理体系,确保每一项危险作业都在可控状态下进行。

三种人定义作业人员直接从事危险作业的操作人员,是作业任务的具体执行者。必须持有相应的特种作业操作证,熟练掌握作业技能和安全操作规程,严格执行安全措施。接受安全技术交底正确使用防护用品服从指挥和监护发现异常立即停工监护人员在作业现场进行安全监督的专职人员,是安全措施落实的监督者和违章行为的制止者。必须具备相应的安全知识和应急处置能力,全程坚守现场。检查安全措施落实监督作业过程安全制止违章作业行为处置突发异常情况指挥人员负责危险作业组织指挥的管理人员,是作业安全的第一责任人。必须具备专业技术能力和安全管理经验,全面掌握作业方案和安全措施,确保作业全过程受控。组织编制作业方案进行安全技术交底协调各方资源配合监督安全措施执行

监护人员的权利与义务四大权利1制止违章权发现作业人员违章操作,有权立即制止并要求改正2收回许可权发现安全措施不落实或存在重大隐患,有权收回作业许可证,停止作业3报告权发现隐患或违章行为,有权越级向上级安全管理部门报告4叫停作业权遇到危及人身安全的紧急情况,有权立即叫停作业并组织撤离五项义务01熟悉作业内容全面掌握作业方案、危险因素和安全措施02检查安全措施作业前逐项检查安全措施落实情况,确认无误后方可开工03坚守监护岗位作业全过程不得擅自离岗,保持与作业人员的有效沟通04应急处置发生事故或异常情况时,立即启动应急预案并报告05作业后确认作业结束后检查现场,确认无遗留隐患后方可撤离

指挥人员安全职责组织安全教育培训在作业前组织全体作业人员和监护人员进行专项安全教育培训,进行详细的安全技术交底,确保每个人都清楚作业危险点和防范措施。必须有书面记录并签字确认。审核作业方案和安全措施组织编制或审核危险作业方案,制定针对性的安全技术措施和应急预案。对作业现场进行全面风险评估,确保各项安全措施科学合理、切实可行。监督作业执行在作业过程中,定期到现场检查安全措施落实情况,监督作业人员和监护人员履职情况。发现问题及时纠正,确保作业始终在安全可控状态下进行,保障生产安全。指挥人员是危险作业的第一责任人,对作业全过程的安全负总责。必须具备相应的专业技术能力和丰富的安全管理经验,严格履行职责,不得违章指挥。

安全守护者生命守护神监护人员是危险作业现场的安全哨兵,肩负着守护作业人员生命安全的神圣使命。他们必须时刻保持警惕,以高度的责任心和专业素养