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中小企业员工招聘问题及对策研究——以固德威公司为例
摘要:在人力资源管理中,员工招聘扮演着至关重要的角色,它对企业的战略目标实现提供了关键的支持,并持续为公司的长远发展输送适宜的人力资源。我们特别关注的个案——固德威公司,企业所面临的招聘管理方面的难题在整个行业当中有普遍的特性,希望可以给同类型的企业在转型升级过程中提供实践方面的参考内容。此次研究选取了新能源行业中有标杆意义的固德威公司当作实证样本,运用文献研究法、问卷调查法以及实证分析相互结合的研究模式,依据胜任力冰山理论搭建分析框架,全面诊断该公司人力资源招聘体系所存在的突出问题,经过调研可以发
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