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摘要
摘要
随着数字经济的快速发展,人工智能在职场中的应用日益广泛,深刻改变
了员工的工作方式与工作内容。人工智能的引入不仅改变了传统的业务流程,
还深刻影响了员工的心理状态与行为模式。尽管人工智能的使用能够提升工作
效率、优化资源配置,但其对员工心理状态和工作行为的影响尚未得到充分研
究。在人机交互日益频繁的背景下,人工智能使用作为一种关键情境特征,值
得
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