原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年中心校职称评定量化考核细则方案
为全面贯彻落实《新时代基础教育强师计划》《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》等文件精神，构建科学、公平、导向明确的教师专业发展评价体系，结合本校实际，制定本量化考核细则。本细则适用于本校在职在编且符合相应职称申报条件的教师，考核总分为100分，包含师德师风（20分）、教育教学工作（40分）、教研科研能力（20分）、专业发展水平（10分）、附加贡献与扣分项（10分）五大模块，各项得分累加为最终考核得分，作为职称评审的核心依据。
一、师德师风考核（20分）
师德师风考核实行“一票否决制”与量化评分相结合，重点考察教师政治素养、职业操守、育
文档评论（0）