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第一次把事情做对

这学期通过对《通识课程》的学习，明白了该课程有“第一次把事情做对”、“职场心理”共两部分组成，我特别对“第一次把事情做对”这一部分格外关注，通过学习使我受益非浅，他教育我们用最小的代价、最高的效率、第一次准确、无误的完成每一项工作，让零缺陷成为一种习惯，感觉到对我今后的工作、学习都有很大的帮助。

《第一次把事情做对》是一本管理方面的书籍，是由中国零缺陷管理专家杨钢先生撰写，本书的运用了大量生动有趣的案例，深入浅出地分析了“第一次就把事情做对”的工作理念和价值，论述了“第一次就把事情做对”的诸多方法和途径，回答了怎样创造“零缺陷”的工作目标，像“协作增加成功的机率”、“让零缺陷成为每个人的习惯”、“态度决定一切”等等。作为一名刚刚参加工作的青年人，在日常工作生活中，“对”是“标准”，“做”是“执行”，每个“第一次就把事情做对”是“效率”。自己参加电建工作已经三年了，回顾三年来的工作经历，我更为感到“第一次把事情做对”的工作理念的重要。

那么，什么是“第一次把事情做对”？“第一次把事情做对”就是第一次把正确的事情做正确，“做正确的事”是战略，“正确的做事”是执行，“第一次”则是效率，这就是“第一次把事情做对”的完整含意。“第一次把事情做对”是最科学、最经济、最高效的工作，这句话要牢记我们每个人的心中，有了这样的思想做指导，对我们每个人来说是一笔宝贵的人生财富，在我们工作、生活中绝对不可或缺。

对个人来说，在日常工作生活中，“第一次把事情做对”其实就是一种态度，说到底就是你对企业、对待每一项工作所持有的态度，你对工作持有一种什么样的态度，将决定你能否“第一次把事情做对”。那么，怎样才能做到“第一次把事情做对”？

首先，以企业主人翁的态度面对每一项工作，公司就是我的船、公司就是我的避风港、公司就是撑起我的帆，一句话，目前，山东电建二公司就是我的家，把自己融入电建二公司，把同事当成自己可以依靠的家人，一起奋斗，一起为了共同的目标努力，共同经历困难的磨砺，共同享受成功的喜悦。其次，人应该在基层吸取养分和学习锻炼自己，有人说，不想当将军的士兵不是好士兵，诚然有着“会将腰下剑，直为斩楼兰”的精神是一个人不可或缺的，但是当你思忖着成为将军的同时有没有想到过成为一名将军应该经受什么样的磨砺呢？没有经过沙场的磨练就不可能站在城门上指挥，没有拼过刺刀就不会有百万雄师臣服脚下的霸气外露。没有基层的锻炼就不可能胜任领导的职务。人可以有远大的抱负，可以有年少轻狂，但是不能好高骛远。一个超出本能的目标会拖垮一个人的意志，一个适当的目标会造就一个不停走向成功的智者。“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海。”我只有脚踏实地的干好每一天电建工作的每一件小事，积累经验，争取每一件事都是第一次做对，才能将来干好可能的大事。第三，言出必行，善于实践。眼高手低是有些人的弱点，是思想的巨人行动的矮子，心有万般思绪而不得诉诸于实践。我们一定要能够认识到自己弱点，有信心去改善自己，去将自己推向成功。一个值得信赖的人总是言出必行，具有很强的执行能力。我来到山东电建二公司工作，如果没有言听计从的执行能力，就不能为公司创造价值，虚心学习，善于实践。只有不断学习，才能获得真知，毛泽东说过：“劳动人民的智慧是无穷的。”因此我们必须扎根基层，在实践中去发现知识，去寻找真知，去创造价值，同时自己也不断取得进步，获取新的知识。为以后每一件事情都是第一次作对打好基础。

想实现“第一次把事情做对”，单单依靠一个人的力量是不够的，因为想要出色的完成一项工作，需要很多步骤和过程，归纳起来有以下几个步骤1、确定目标。2、控制过程。3、系统预防。4、建立标准。5、团队协作。6、达到结果。7、一次做对。这些说起来很容易的，做起来就很难，我们中的很多人都很难做到“一次做对”。为什么？因为每个人都不可能是完人，仅凭一已之力不可能事事做对，次次做对，所以我们需要他人的帮助，在人生旅途中，每个人都可以寻找到可以给自己协助的人，包括：亲人、朋友、事业上的领路人、人生导师、工作上的伙伴、上级领导、甚至素昧平生的人，他们都能够我们自己在最需要帮助的时候，给予我们以支持，促使我们能够“第一次把事情做对”。另外，我们还可以从人类几千年的历史文化中去寻找帮助。只有知道去做什么、为何去做、如何去做，你才有可能品尝到“第一次把事情做对”的美酒。

要做到“第一次把事情做对”，我想首先是一个思想认识的问题，只有先改变观念，才能改行为和工作方法，让我们把“第一次把事情做对”的观念牢记在每个人的脑海中，无论在生活中还是工作中，每做一件事情就在心中默念，我要“第一次把事情做对。”我相信长此以往，“第一次把事情做对”将成为我们的思想和行为习惯，其次是要掌握和提高个人的素质和技术水平，保证我们具备能