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2026云南省面向南京信息工程大学选调优秀毕业生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小李打算离职,那么小李对于手头工作的正确处理方式是()。
A.将暂存的公文以个人名义全部退回
B.将手上已处理完毕的公文直接销毁
C.将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退
D.将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位
【答案】:C
【解析】在离职时,对于暂存和借用的公文,应该遵循有关规定进行移交和清退,以保证公文的妥善处理和单位工作的正常运转。将暂存的公文以个人名义全部退回,这种处理方式不规范且不符合流程要求。已处理完毕的公文需按照规定的程序进行归档或其他处理,而不是直接销毁。将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位更是严重违反公文管理规定,可能会造成信息泄露等严重后果。所以正确的处理方式是将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。
2、在管理中处于主导地位的是()。
A.计划
B.组织
C.人员配备
D.领导
【答案】:A
【解析】在管理活动中,计划处于主导地位。计划是对未来活动所做的事前预测、安排和应变处理。它为整个管理活动确定目标、指明方向,是其他管理职能的基础和前提。组织职能是在计划的指导下,对组织内的资源进行合理配置和安排;人员配备是为组织的各项活动挑选合适的人员;领导职能是引导和激励组织成员去实现组织目标。没有计划,其他管理职能就失去了方向和依据,所以管理中处于主导地位的是计划。
3、对下列行为不可以提起行政复议的是:()。
A.拘留
B.罚款
C.没收非法财物
D.派出所对治安争议的调解
【答案】:D
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。拘留、罚款、没收非法财物均属于行政处罚,是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。当事人若认为这些行政处罚侵犯其合法权益,可以依法提起行政复议。而对于行政调解,它是在国家行政机关的主持下,以当事人双方自愿为基础,以国家法律、法规及政策为依据,以自愿为原则,通过对争议双方的说服与劝导,促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议,以解决有关争议而达成和解协议的活动。行政调解不具有强制性,不是行政机关的具体行政行为,不具有可诉性,因此不能对其提起行政复议。所以对派出所对治安争议的调解不可以提起行政复议。
4、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出,深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.岗位管理制度
B.聘用制
C.公平招聘制度
D.竞聘上岗制度
【答案】:A
【解析】深化事业单位人事制度改革,是以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,目的是建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。聘用制已包含在健全聘用制度中;公平招聘制度和竞聘上岗制度是人事制度中的具体环节,并非重点内容。因此应选岗位管理制度。
5、下列法律谚语与其蕴含的法学理论对应正确的是()
A.法无明文授权不得为:人的权利根源于法条
B.在法律面前人人平等:人的自由不能被剥夺
C.迟到的正义不是正义:效率是法的价值目标
D.民若不告则官必不究:诉权只能由个人行使
【答案】:C
【解析】人的权利根源于人的自然属性和社会属性,而“法无明文授权不得为”是指权力部门的行为应当严格按照法律的规定进行,所以该项错误;“在法律面前人人平等”是指在法律面前,每个人的地位是一样的,与自由是否被剥夺无关,而人在触犯法律的情况下是可以被剥夺自由的,如有期徒刑、死刑等刑罚,所以该项错误;“迟到的正义”说明在事件发生的当下,法律没有达到应有的维护正义的作用,导致了事件发生当时的不正义,强调效率的重要性,所以该项正确;“民不告则官不究”主要是针对民事诉讼和刑事诉讼中的自诉案件,诉权也可由检察院行使,所以该项错误。故选“迟到的正义”强调效率的重要性这一观点。考点:法律常识
6、下列不属于发酵技术在食品制作中应用的是()。
A.农家自制“猕猴桃”酒
B.韩国泡菜
C.“老干妈”豆豉
D.鸡精
【答案】:D
【解析】本题可根据发酵技术的原理,判断各选项中的食品制作是否运用了发酵技术。发酵技术是指人们利用微生物的发酵作用,运用一些技术手段控制发酵过程,大规模生产发酵产品的技术。农家自制“猕猴桃”酒,是利用酵母菌在无氧条件下分解葡萄糖产生酒精,属于发酵技术在食品制作中的应用。韩国泡菜的制作主要是利用乳酸菌发酵,乳酸菌在无氧条件下分解糖类产生乳酸,使泡菜具有独特的风味
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