眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员（8人）备考考试题库及答案解析.docxVIP

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眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员（8人）备考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款决定侵犯其合法权益，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，应依据的法律是()。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国刑法》

D、《中华人民共和国行政处罚法》

答案：A

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件应依据《中华人民共和国劳动法》。该法规定

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