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制造业人力资源开发协议

甲方（委托方）：[制造业企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

乙方（承接方/提供方）：[个人/企业/机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[单位注册地址或个人地址]

统一社会信用代码/身份证号：[单位统一社会信用代码或个人身份证号]

鉴于甲方在制造业发展过程中，为提升员工队伍的专业技能和综合素质，特需进行人力资源开发；乙方具备相关的人力资源开发资源与能力，愿意为甲方提供人力资源开发服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条开发目的

甲方通过本次人力资源开发，旨在提升[具体说明，例如：生产技术、设备维护、质量管理、智能制造等]领域员工的专业技能和实操能力，培养适应企业转型升级需求的人才，具体目标包括：[列出具体目标1，例如：使参与开发员工掌握XX设备的先进操作与维护技术]，以及[列出具体目标2，例如：提升参与开发团队在XX项目中的问题解决能力]，同时[列出具体目标3，例如：改善员工在安全生产规范方面的遵守程度]。

第二条开发对象与内容

1.开发对象：甲方[具体部门，例如：生产部、设备部、质检部]的[具体岗位或人员类型，例如：一线操作工、设备维修技师、质量检验员]共[人数]名员工。

2.开发内容：围绕上述开发目的，乙方为甲方提供以下人力资源开发服务：

2.1开展为期[时长，例如：40]学时的“[具体课程名称，例如：XX型号数控机床高级操作与维护]”理论培训，内容包括[列出主要理论知识点，例如：XX机床控制系统原理、刀具选择与刃磨、故障诊断与排除流程]等。

2.2组织为期[时长，例如：20]天的“XX设备实操技能强化训练”，在甲方指定场地由乙方讲师指导，进行[列出具体实操内容，例如：设备日常点检、常见故障模拟排除、工件精密加工等]练习。

2.3提供相关的培训教材、讲义、工具及耗材，并开发配套的实操考核方案。

2.4对开发过程进行跟踪与指导，并对最终开发效果进行评估。

第三条开发方式与时间安排

1.开发方式：采用理论与实践相结合的方式。理论培训以课堂讲授、案例分析为主；实操训练以模拟场景、动手操作为主。

2.时间安排：

3.1理论培训：于[开始日期]至[结束日期]，每天[开始时间]至[结束时间]，在甲方位于[地点]的[具体培训场所]进行。

3.2实操训练：于理论培训结束后[间隔时间，如有]开始，至[实操结束日期]，每天[开始时间]至[结束时间]，在甲方生产车间/指定实训基地进行。

3.3开发效果评估：于[评估日期]在甲方组织进行。

第四条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

4.1有权监督乙方开发活动的实施过程，确保其符合协议约定。

4.2有权对开发效果进行评估，并依据评估结果验收开发成果。

4.3按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付开发费用。

4.4提供本协议第二条约定的开发所需场地、设备、必要的安全防护用品及参与开发人员名单。

4.5选派符合条件、能够全程参与开发活动的员工，并指定一名协调员负责与乙方对接。

4.6对在开发过程中知悉的乙方商业秘密（如课程内容、开发方法等）承担保密义务。

4.7配合乙方进行开发效果评估工作。

2.乙方的权利与义务：

4.8有权按照本协议约定收取开发费用。

4.9有权获得甲方提供的相关开发资源支持。

4.10按照本协议第二条约定的内容、方式和时间计划，保证质量完成开发任务，确保培训讲师具备相应资质。

4.11提供符合要求的培训教材、讲义、工具及耗材，并确保实操训练的安全。

4.12按时向甲方提供培训过程记录和开发效果评估初稿。

4.13对参与开发的人员信息及在开发过程中了解到的甲方商业秘密（如技术细节、经营信息、员工个人信息等）承担保密义务。

4.14配合甲方的最终开发效果评估。

第五条费用与支付

1.本协议项下人力资源开发总费用为人民币[金额]元（大写：[大写金额]整）。

2.费用构成：该费用包括但不限于讲师费、课程研发费、教材费、场地费（如需）、耗材费、管理费等。

3.支付方式：甲方应于本协议签订后[天数]日内，向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]整），作为预付款；于开发活动全部结束后[天数]日内，经甲方验收合格后，支付剩余的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]整），作为尾款。

4.支付账户：甲方应将款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开