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单位能耗减排承诺书[6篇]

单位能耗减排承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本单位系__________（单位性质），主要业务范围涵盖__________（业务内容）。为深入实施国家节能减排政策，积极响应__________（相关政策文件）要求，结合本单位实际情况，特制定本单位能耗减排专项承诺书。承诺期间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、遵循准则

1.坚持绿色发展理念，将能耗减排纳入本单位发展战略，保证生产经营活动符合国家及地方节能减排标准。

2.严格遵守__________（行业能耗标准）及相关法律法规，以科学管理手段提升能源利用效率。

3.建立全员参与机制，强化员工节能减排意识，推动形成节约型组织文化。

三、核心行动

1.优化能源结构。逐步减少高耗能设备使用比例，推动__________（清洁能源类型）替代传统化石能源，力争在承诺期内实现__________（具体目标，如：非化石能源使用占比提升至%）。

2.强化设备管理。对生产、办公等场所的用能设备进行系统评估，淘汰落后设备，重点改造__________（高耗能设备类型），如采用变频技术降低__________（具体设备）能耗。

3.严格用能监测。建立能源消耗台账，每日开展__________次安全检查，每月汇总分析能耗数据，针对异常波动及时调整用能策略。

4.推广节能技术。引入__________（节能技术，如：智能温控系统、LED照明改造）等先进技术，并保证在__________（时间节点）前完成__________（具体改造项目）实施。

5.倡导节约行为。通过宣传栏、内部培训等形式普及节能知识，鼓励员工做到__________（具体节约措施，如：下班关闭办公设备电源、减少一次性办公用品消耗）。

四、落实机制

1.成立能耗减排领导小组，由单位负责人担任组长，成员包括__________（部门负责人），负责统筹推进承诺事项。

2.设立专项经费，每年预算__________万元用于节能改造与技术研发，保证资金专款专用。

3.定期开展节能减排效果评估，每季度向主管部门提交报告，对未达标指标制定整改方案。

4.将能耗减排纳入绩效考核体系，对各部门及员工的表现实行奖惩制度，对超额完成目标的予以__________（激励措施，如：资金奖励、评优表彰）。

承诺人签名：__________

签订日期：__________年__________月__________日

单位能耗减排承诺书第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书中的单位能耗指每单位产品或服务的能源消耗量。

1.2减排目标指本承诺涉及的特定技术参数。

1.3实施周期指承诺书生效后的连续时间段。

1.4监测指标指用于衡量减排效果的量化标准。

1.5第三方机构指具有专业资质的独立评估单位。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺书由__________（单位名称）作为主要责任方，并联合所属分支机构__________共同履行减排义务。实施主体承诺在实施周期内全面覆盖生产经营活动中的能源消耗环节。

2.2实施对象

减排措施覆盖实施主体所有使用化石能源的设备设施，包括但不限于__________（列举具体设备类型）。对于外委生产环节，实施主体将依据本承诺书要求第三方供应商同步落实减排责任。

2.3实施标准

根据《___________________法》第__条，实施主体承诺以__________（具体标准名称）为基准，单位能耗较基准年下降__________%。减排目标将分解至各实施周期，形成阶梯式递进指标体系。

3.保障机制

3.1资金保障

实施主体设立专项减排基金，年度预算不低于上一年度营收的__________%。资金用途包括设备更新改造、清洁能源采购及监测体系建设。财务部门将定期公示资金使用明细。

3.2人员保障

成立由__________（高管职务）牵头的减排工作组，配置专职能源管理师__________名。所有涉及能源消耗岗位的员工必须完成年度减排培训，考核合格后方可上岗。

3.3技术保障

优先采购《节能技术装备目录》中的先进设备，三年内完成__________（具体设备类型）的更新换代。与__________（科研机构名称）合作建立联合实验室，每季度开展一次技术攻关。

4.违约认定

4.1轻微违约

实施主体未按期提交监测报告，或减排指标完成率低于年度目标的_______