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员工职业操守与行为规范承诺书（8篇）

员工职业操守与行为规范承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本规范

1.1承诺人应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，恪守职业道德，维护公司利益与形象。

1.2承诺人应服从上级合理管理，执行工作指令，保证任务按时完成，不得擅自离职或消极怠工。

1.3承诺人应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息、技术资料及财务数据，违者承担相应法律责任。

1.4承诺人应保持工作场所整洁有序，爱护办公设备，节约资源，杜绝浪费行为。

二、行为准则

2.1承诺人应尊重同事，团结协作，禁止任何形式的歧视、侮辱或人身攻击，营造和谐工作氛围。

2.2承诺人应诚信履职，拒绝任何形式的贿赂或利益输送，保持公平公正的工作态度。

2.3承诺人应注重言行举止，禁止在工作时间从事与工作无关的活动，如玩游戏、闲聊或处理私人事务。

2.4承诺人应遵守行业规范，不得从事损害行业声誉或扰乱市场秩序的行为，维护公司行业地位。

三、执行要求

3.1承诺人应每日开展__________次安全检查，保证工作区域无安全隐患，及时报告并处理异常情况。

3.2承诺人应定期参加公司组织的安全培训，提升风险防范意识，熟练掌握应急处理流程。

3.3承诺人应按标准操作规程执行任务，禁止违章作业，对因违规操作导致的问题承担责任。

3.4承诺人应主动学习业务知识，提升专业技能，每月至少完成__________小时在职培训。

3.5承诺人应规范使用公司信息系统，不得擅自修改数据或安装无关软件，保证系统安全稳定。

3.6承诺人应保持通讯畅通，及时响应工作通知，紧急情况下应在__________小时内到达指定地点。

四、监督与责任

4.1承诺人应接受部门及人力资源部门的监督，对违反本承诺书的行为主动纠正并承担相应后果。

4.2公司有权对承诺人进行考核，考核结果与绩效、晋升直接挂钩，考核不合格者将按制度处理。

4.3承诺人应积极配合公司开展的审计、检查等工作，不得隐瞒或伪造事实，保证工作透明化。

4.4如因个人行为给公司造成损失，承诺人应承担赔偿责任，包括但不限于经济损失及名誉损失。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工职业操守与行为规范承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于职业操守与行为规范是维护组织秩序、提升职业素养、促进和谐发展的基石，承诺方基于自身职责与权利，本着诚信、公正、责任的原则，郑重作出如下承诺：

1.承诺内容

1.1承诺方承诺严格遵守国家法律法规、行业规范及组织内部规章制度，恪守职业道德，规范自身行为，维护组织形象与利益。

1.2承诺方承诺在履行岗位职责过程中，做到勤勉尽责、审慎履职，保证工作质量与效率，不得敷衍塞责、推诿扯皮。

1.3承诺方承诺尊重他人，包括同事、客户、供应商及其他利益相关者，使用文明用语，保持职业礼貌，不得实施任何形式的歧视、侮辱或骚扰行为。

1.4承诺方承诺保守组织秘密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，未经授权不得以任何形式泄露，不得擅自将组织信息用于个人目的或转介给第三方。

1.5承诺方承诺坚持廉洁自律，不得利用职务便利谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请或其他利益，不得参与任何形式的利益输送或权钱交易。

1.6承诺方承诺诚实守信，言行一致，不得提供虚假信息、伪造记录或隐瞒事实，保证工作汇报、数据统计等内容的真实性、准确性。

1.7承诺方承诺积极参与组织组织的培训与学习，不断提升专业技能与职业素养，适应组织发展需要，完成组织安排的各项任务。

1.8承诺方承诺爱护组织财产，包括办公设备、设施、资料等，节约资源，规范使用，发觉损坏或浪费应立即制止并报告。

1.9承诺方承诺遵守工作纪律，按时上下班，遵守考勤规定，不得无故缺勤、迟到、早退，确需离开应按规定报备。

1.10承诺方承诺积极维护工作环境秩序，保持办公区域整洁卫生，遵守安全管理规定，防范安全风险。

2.执行依据

2.1承诺方承诺以上行为规范的具体执行，以国家相关法律法规为准绳，结合组织发布的各项规章制度、操作流程及管理办法进行。

2.2承诺方承诺熟悉并理解与自身岗位相关的各项规章制度，并在工作中严格遵循。

2.3承诺方承诺将本承诺作为日常行为的基本准则，自觉接受组织及同事的监督。

2.4承诺方承诺对于承诺内容中涉及的具体行为界限和执行标准，以组织后续发布的相关细则或解释为准。

3.检查机制

3.1承诺方承诺组织将建立相应的监督检查机制，通过日常观察、定期检查、