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第一部分员工培训管理制度
第一章总则
第一条员工培训作为公司的长期发展战略,旨在提高员工的综
合素质,适应公司务发展的需要,提高公司整体运作效率,最终确
保公司可持续稳定发展。为使公司培训工作规范化、制度化,创造、提
供良好的培训机会和宽松的内部环境,充分体现公司爱才、聚才、育才、
用才的企理念,为公司人力资源部战咯规划与发展提供有力的支持,
特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
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