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2025年成人自考-自考本科(行政管理)-领导科学：00320历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学中，权变理论强调领导有效性取决于哪些因素？

A.固定领导特质

B.环境与情境因素

C.个人主观判断

D.团队规模大小

2、民主型领导风格的主要特征是？

A.独断决策，不听取下属意见

B.分享决策权，鼓励集体讨论

C.完全授权，不参与具体事务

D.依赖权威命令执行

3、领导科学中，有限理性模型与理性模型的区别在于？

A.是否考虑风险因素

B.是否依赖完整信息

C.是否分阶段决策

D.是否存在认知偏差

4、领导沟通中，非正式渠道的作用不包括？

A.加速信息传递

B.增强信任感

C.替代正式文件

D.沟通信息更准确

5、领导力发展三阶段理论中，初期阶段的核心任务是？

A.建立权威

B.推动战略落地

C.自我认知与适应

D.团队凝聚力建设

6、赫茨伯格双因素理论中，保健因素不包括？

A.薪酬福利

B.晋升机会

C.工作环境

D.团队氛围

7、团队凝聚力低可能导致的结果是？

A.决策效率提升

B.目标冲突频发

C.成员流失率下降

D.沟通成本降低

8、领导科学中，冲突管理最有效的策略是？

A.忽视差异，强行压制

B.建立包容性沟通机制

C.等待自然解决

D.依赖权威裁决

9、领导科学研究中，定量分析的主要优势是？

A.提供主观洞察

B.适用于复杂情境

C.数据可重复验证

D.成本较低廉

10、领导者自我调节能力的关键构成要素是？

A.时间管理技术

B.情绪监控与调整

C.资源分配能力

D.公文写作水平

11、领导科学中，特质理论的核心观点是？

A.领导者应具备特定的个人特质

B.领导力与情境因素无关

C.行为模式决定领导效果

D.团队协作是领导力的唯一来源

12、民主型领导风格最强调的决策方式是？

A.独断专行

B.群体讨论但领导者拍板

C.充分听取意见后共同决策

D.仅依赖上级指示

13、权变理论由哪位学者提出？

A.韦伯

B.费德勒

C.霍桑

D.麦格雷戈

14、双因素理论中“保健因素”主要包括？

A.薪酬、晋升

B.工作环境、关系

C.晋升、认可

D.薪酬、认可

15、正式沟通渠道在组织中的主要作用是？

A.加速信息传递

B.减少非正式影响

C.提高决策效率

D.增强团队凝聚力

16、冲突管理中“竞争策略”适用于哪种情境？

A.问题解决优先

B.人际关系优先

C.需快速达成协议

D.需长期合作

17、领导力发展中的“情境领导模型”强调？

A.领导者固定风格

B.根据情境调整风格

C.仅关注任务完成

D.仅关注关系维护

18、激励理论中的“期望理论”核心是？

A.满足感决定努力

B.奖励预期影响行动

C.关系质量决定绩效

D.薪资水平决定忠诚

19、组织文化中“象征性仪式”的主要作用是？

A.制定规章制度

B.强化价值观认同

C.提升运营效率

D.优化资源配置

20、领导伦理中“利益冲突”的典型表现是？

A.遵守所有法律法规

B.在私利与公义间权衡

C.仅关注组织利益

D.完全避免决策

21、权变理论的核心观点是？

A.领导方式固定不变

B.环境因素影响领导有效性

C.个人特质决定领导成功

D.决策仅依赖上级权威

22、情境领导理论中，高任务导向与低关系导向的组合对应哪种领导风格？

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.授权型

23、保健因素理论中，哪些属于保健因素？

A.成就感与晋升机会

B.薪酬与工作条件

C.团队协作与领导风格

D.激励与职业发展

24、领导科学中，决策的“理性模型”假设决策者具备哪些特征？

A.完全信息、明确目标

B.完全理性、无情感干扰

C.灵活应变、直觉判断

D.群体协作、民主决策

25、领导科学中，正式沟通的主要特点是？

A.非书面、随机

B.书面记录、层级传递

C.口头交流、扁平化

D.网络平台、即时

26、领导科学中，激励的“双因素理论”将需求分为？

A.物质与精神

B.保健与激励

C.内在与管理

D.短期与长期

27、领导科学中，费德勒权变模型中的“最不利情境”指？

A.团队协作良好、任务结构模糊

B.团队协作差、任务结构清晰

C.中等控制、低任务结构

D.高任务结构、高团队支持

28、领导科学中，情境领导理论中“高任务、高关系”情境适合哪种领导风格？

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.授权型

29、领导科学中，决策的“群体决策”优势不包括？

A.降低个人风险

B.提高信息质量

C.增强执